[아이뉴스24 안영록 기자] 충북도가 저출생 대응 정책을 한층 강화한다.
김수민 충북도 정무부지사는 24일 도청에서 언론 브리핑을 통해 “결혼부터 임신·출산, 양육까지 생애주기별 수요맞춤형 지원을 강화하고, 다자녀 가정에 대한 지원을 확대한다”고 밝혔다.
기존 정책에다 양육 돌봄 공백을 채울 수 있는 3개 지원 사업도 도입했다.
저출생 대책 사각지대에 있는 소상공인 출산에 따른 경영 부담을 덜어주기 위해 대체 인력 인건비를 지원하기로 했다.
도는 소상공인 본인이나, 배우자 출산에 대해 대체인력 고용 비용을 6개월간 최대 월 200만원을 지원할 계획이다.
출산과 양육으로 경력이 단절된 여성이 자신의 재능을 살려 사회활동을 할 수 있도록 지원하는 ‘100인의 일하는 엄마 프로젝트’도 시행한다. 경력단절 여성의 재취업을 도울 수 있도록 도내 기업과 협의할 방침이다.
인구감소지역에 대한 4자녀 가정 지정 지원 사업도 새로 추진한다.
5자녀 이상 초 다자녀 가정에 자녀 1인당 매년 100만원씩 18세까지 지원하고, 도내 인구감소 6개 지역(제천·보은·옥천·영동·괴산·단양) 은 4자녀 이상 가정에 가구당 연 100만원을 지원한다.
인구감소지역 임신부에게만 지원하던 태교여행을 올해부터는 모든 지역 다자녀·다태아 임산부로 확대한다.
아빠 육아 커뮤니티 ‘100인의 아빠단’은 1000명으로 참여 인원을 늘려 도내 3개 권역별로 운영한다.
인구감소 지역 학생들에게 온라인 강의와 멘토링을 지원하는 온라인 학습 지원 사업은 오는 5월부터, 다태아 출산가정에 월 10만원을 주는 조제분유 지원사업은 4월부터 시작한다.
다자녀 가정의 경제적 부담을 덜어주는 다자녀우대카드 가맹점과 먹거리 할인쿠폰 발급 기업도 늘려갈 계획이다.
김수민 부지사는 “다양한 저출생 극복 정책을 발굴해 추진한 결과, 2022년부터 지난해까지 충북은 출생아 수와 합계출산율이 늘었다”며 “앞으로도 출산과 양육에 대한 행복을 높이고 부담을 덜 수 있는 정책을 이어갈 것”이라고 강조했다.
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