[아이뉴스24 유재형 기자] 국책은행인 산업은행의 임원급 고위직 102명 중 여성은 단 한 명도 없는 반면 정규직 신분이면서도 급여 승진 등에서 일반 정규직과 차등을 두는 '2등 정규직' 중 91.8%는 여성인 것으로 나타났다.
국회 정무위원회 소속 김병욱 의원( 더불어민주당 이 산업은행으로부터 제출받은 국정감사자료 '직급별 남녀 임직원 현황'에 따르면 임원 8명, 집행부행장 7명, 준법감시인 1명, 1급 86명 등 임원급 고위직 102명은 모두 남성으로 나타났다.
2급에서 5급까지의 일반직 정규직 사원 2천265명 중에도 남성이 1천654명으로 73.0%를 차지했고 여성은 27%인 611명에 그쳤다. 일반직 내에서도 직급이 높을 수록 여성 비율은 현저히 낮아져 5급에서는 588명 중 260명이 여성으로 44.2%를 차지했지만 4급은 31.1%(793명 중 247명), 3급은 17.3%(532명 중 92명)로 감소했다. 2급에서는 3.4%(352명 중 12명)로 급감했다.
반면 특정직 547명 중에는 여성이 502명으로 91.8%를 차지했다. 은행업무 중 텔러, 외환, 비서 등의 직무를 수행하는 특정직은 같은 정규직이면서도 승진, 급여 등에서 차등이 있어 '2등 정규직'이라 불린다.
김 의원은 산업은행의 단단한 유리천장은 같은 국책은행인 기업은행과도 대비된다고 지적했다. 기업은행은 올해 3월 일반 정규직과 '2등 정규직'으로 구분 운영해오던 급여 및 승진체계를 단일화한테 이어, 7월 정기인사에서 여성본부장 1명과 여성 지점장 13명을 승진시키는 파격인사를 단행했다.
그 결과 호봉승급유예 원칙을 적용한 한계를 있었지만 기존 계장 → 대리 → 과장의 3단계로 제한돼 있던 2등 정규직의 승진체계를 일반직과 동일하게 통합해 팀장, 지점장, 본부장으로 승진할 수 있게 했다. 또 1급 이상 임원급 69명 중 여성은 10.1%(7명), 6급이상 일반직 사원 8천790명 중 여성은 41.5%(3천648명)를 차지하고 있다.
김 의원은 "문재인 정부가 공직사회 내 '유리천장'을 깨뜨리기 위해 고위공무원단, 공공기관 임원, 정부위원회의 여성위원에 대해 여성임용 목표제를 추진하고 있지만 국책은행인 산업은행은 아랑곳 하지 않는 듯하다"면서 "국책은행인 산업은행이 앞장서서 유리천장을 깨뜨리고 2등 정규직 문제를 개선해나가야 한다"고 지적했다.
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