SK하이닉스, 작년 이직률 0.9%…신입 초임은 월 450만원

[아이뉴스24 권서아 기자] SK하이닉스의 지난해 전체 이직률이 1%를 밑돈 것으로 나타났다. 신규 채용은 전년보다 3배 이상 늘었고, 신입사원 초임은 월 450만원 수준으로 집계됐다.

25일 SK하이닉스가 발간한 '2025 지속가능경영보고서'에 따르면 지난해 국내 사업장 기준 자발적 이직률은 0.5%, 비자발적 이직률은 0.4%로 전체 이직률은 0.9%를 기록했다.

연령별 자발적 이직률은 30~49세가 0.4%로 가장 낮았다.

신규 채용은 3201명으로 전년(942명) 대비 약 3.4배 늘었다. 지난해 10월 청주 M15X 첫 클린룸을 오픈하는 등 생산능력 확대에 따른 인력 수요가 반영된 것으로 풀이된다.

신입사원(학사 입사 기술사무직 기준) 초임은 월 450만5000원으로 집계됐다.

AI 인프라 투자 확대에 따른 실적 개선으로 사회적 가치(SV) 창출 규모도 크게 늘었다. 지난해 사회적 가치 창출 규모는 20조3247억원으로 전년보다 69.4% 증가했다.

이 가운데 고용·배당·납세 등을 포함한 경제 간접 기여 성과는 20조3561억원으로 69.8% 늘었다. 특히 납세 기여는 9조5329억원으로 전년(3조5545억원)보다 168.2% 증가했다.

반면 반도체 생산량 증가에 따라 환경 성과는 마이너스(-) 9728억원으로 전년(-8097억원)보다 환경 부담이 확대됐다. 사회공헌과 동반성장 등을 포함한 사회 성과는 9414억원으로 전년보다 15.1% 증가했다.

이 밖에 지난해 여성 임원 비율은 3.4%로 전년과 같았고, 여성 팀장 비율은 6.8%로 0.3%포인트 상승했다. 배우자 출산휴가를 사용한 남성 임직원은 1091명으로 전년보다 297명 늘었다.

한편 SK이노베이션은 이날 업무용 항공기(A319) 2호기 지분 50%(약 249억원)를 SK하이닉스에 양도한다고 공시했다. 미국 등 해외 사업 확대에 따라 SK하이닉스의 전용기 이용 비중이 높아진 점을 반영한 소유구조 재편으로 풀이된다.