기아차 노사, 2015년 임금협상 잠정합의

[이영은기자] 기아자동차 노사가 6일 2015년 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 지난해 8월 상견례 이후 148일, 신임 집행부와 재교섭을 시작한 지 29일 만이다.

합의안의 주요 내용은 ▲기본급 8만5천원 인상(호봉승급분 포함) ▲성과 포상금 400%+400만원(경영성과금 300%+200만원, 글로벌 품질향상 성과금 100%+100만원, 글로벌 생산판매 달성 포상금 100만원), 주식 55주 및 재래시장상품권 20만원 등이다.

임단협 과정에서 최대 쟁점으로 떠올랐던 임금피크제 확대 여부와 관련, 노사는 현재 시행중인 임금피크제를 유지하되, 2016년 단체교섭에서 확대방안을 합의 시행키로 했다. 기아차는 올해부터 간부사원 대상으로 임금피크제 확대안(만59세 10%, 만60세 10%)을 실시키로 한 바 있다.

또 다른 쟁점인 통상임금 및 임금체계 개선과 관련해서는 '신(新) 임금체계 추진위원회'를 노사 실무 단위로 구성, 지속 논의해 올해 단체교섭까지 별도 합의 및 시행하기로 했다.

기아차 관계자는 "2015년 기아차 임금교섭은 협상 도중 노조 선거 등 예상치 못했던 변수들이 있었으나, 고객과 사회, 협력사에 끼칠 피해를 최소화하고 사회적 책임을 다한다는 원칙에는 노사간 변함이 없었다"고 강조했다.

이어 "조속히 교섭을 마무리 짓고 회사가 앞으로도 지속 성장 발전할 수 있는 상생의 노사관계를 만들 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

한편 기아차 노조는 이날 도출된 잠정합의안에 대한 찬반투표를 오는 11일 실시할 예정이다.