한나라당 내 계파 간 갈등의 근본 원인이 됐던 공천문제를 해소하기 위해서는 중앙당 대표체제를 폐지해야 한다는 주장이 대두됐다.
한나라당 쇄신특별위원회는 17일 친李·친朴 갈등의 근본 원인이 된 공천개혁 문제와 관련, 최종 결론을 내기 위한 외부인사 초청 토론회를 열었다.
이날 토론회에서 전문가들은 상향식 공천제를 제대로 실현하기 위해서는 중앙당 집중 체제를 분권화하지 않고는 불가능하다고 강조했다.
김형준 명지대 교수는 모두발언에서 "근본적으로 중앙당 당대표 체제가 계속되는 한 공천개혁은 없다"며 "중앙당이 비대해져 있는 현 체제를 유지하는 한 아무리 좋은 안을 내놔도 시행착오를 겪을 수밖에 없다"고 말했다.
이어 "적어도 바로 당 대표제를 폐지 못하더라도 점진적인 로드맵이라도 제시해서 국민들에게 희망을 주고 변화를 줄 수 있다는 것을 보여줘야 한다"고 덧붙였다.
이어 한나라당 쇄신의 핵심은 계파 자체가 발을 못 붙이도록 하는 것이지 화합에 초점을 둬선 안 된다고 주장했다.
그는 이에 대해 "한나라당 쇄신의 핵심은 더 이상 계파가 없어지고 발을 못 붙이게 하는 것이지 화합에 초점을 둬서는 안 된다"며 "어제 16개 당협위원장이 친박으로 바뀌었다는 말을 들었는데, 지구당 위원장을 현역의원이나 특정 세력이 독점하지 못하도록 해야 한다"고 말했다.
이와 함께 ▲시도 단위 공천 활성화 ▲당원 3, 일반인 7 비율의 공천심의위원회 구성 ▲공천배심원제 도입 ▲과학적 공천 기준 도입 ▲당협위원장 경선 출마 시 1년6개월 전 사퇴 등을 공천개혁안으로 제시했다.
박명호 동국대 교수도 공천개혁의 방향성에 대해서는 동의하지만 정치 현실을 감안했을 때 단기간에 현실화하기는 불가하다고 지적하면서 공천 리더십을 해법으로 제시했다.
박 교수는 이 자리에서 "국회 개혁방안이 의원의 자율성 확대로 의견이 모이고 있는 상황이지만 공천이라는 근원적 해결 없이는 어려울 것"이라며 "모두가 공감할 수 있는 공천기준을 만들고 승복할 수 있는 쪽으로 방향성을 잡아야 한다"고 말했다.
이어 "모든 가능성을 규정화하는 것은 현실적으로 불가능한 상황에서는 공천 리더십이 중요하다"며 "과도한 중앙집권도 문제고 지나친 분권도 문제지만 적절한 견제와 균형의 공천이 이뤄져야 한다는 차원에서 공천은 장기과제"라고 덧붙였다.
한편 이날 쇄신위는 토론회를 마친 뒤 이날 중 공천개혁 최종안을 내놓기로 했다.
원희룡 쇄신위원장은 모두발언에서 "공천문제와 관련해서는 지난 17대 국회 때 상향식 공천이라는 큰 원칙이 정해졌음에도 18대 총선 당시 이를 운영하는 과정에서 당 분열과 갈등을 증폭시킨 뇌관 역할을 했다"고 말했다.
이어 "공천은 국민의 뜻에 가장 적합한 쪽으로 가야 한다는 큰 원칙 속에 당 화합의 저해요인이라는 지뢰를 제거하는 의미가 있다"며 "당 쇄신과 화합이 만나는 지점이 공천제도"라고 공천개혁의 중요성을 강조했다.
또 "공천개혁에 대한 잠정안이 거의 도출된 상태"라며 "최종 결론을 내리기 전에 외부 전문가들의 조언을 듣고 당내 의견을 수렴하는 절차를 밟도록 할 것"이라고 설명했다.
/박정일기자 comja@inews24.com