카카오 노조 "내부 자정 능력 상실…'준신위'에서 경영진 조사해야"

[아이뉴스24 정유림 기자] 욕설 논란에 휩싸인 김정호 카카오 CA협의체 경영지원총괄이 회사 내부 문제를 폭로하며 파장이 일고 있는 가운데, 카카오 노조는 김 총괄 등 경영진에 대한 조사를 외부 기구인 '준법과 신뢰 위원회'에 요청한다고 30일 밝혔다.

카카오 노조는 입장문을 통해 "최근 경영지원총괄이 사회관계망(SNS)을 통해 폭로한 일련의 경영진 비위 행위에 대해 외부인으로 구성된 '준법과 신뢰 위원회'에 조사를 요청하기로 했다"고 밝혔다.

노조는 "최근 카카오 재무그룹장(CFO)의 법인카드 남용 사건에서 보듯이 이미 자체적인 자정 능력을 잃었다"며 "경영진 내부에서도 문제가 해결되기보다 폭로가 이어지고 있고 더 이상 내부 경영진으로는 문제를 해결하기 어렵기에 경영진에 대한 인적 쇄신이 불가피하다"고 주장했다. 이어 "김 총괄의 SNS를 통해 폭로된 경영진 특혜와 비위 행위는 위원회에 조사를 요청해 팩트체크를 진행하고 그 결과를 직원들에게 공개해야 한다"고 밝혔다.

김 총괄의 '욕설 사태'와 관련해서도 위원회에 조사를 요청했다. 노조는 "김 총괄의 욕설과 폭언은 △지위와 우위를 활용한 △적정한 업무 범위를 벗어나 △다수의 직원(크루)들에게 피해를 입혔으며 장애인을 비하하는 단어까지 포함돼 있다"며 "이는 직장 내 괴롭힘 기준에 부합하며 어떤 좋은 의도가 있었거나 실수라고 해도 합리화될 수 없다"고 했다.

그러면서 "'욕먹을 만했다'를 상황에 따라 허용하게 된다면 직원들은 앞으로 직장 내 괴롭힘 상황에서 보호 받기 어려워진다"며 "이번 행위는 여론재판이 되어서는 안 되며 특혜·비리 척결과 다른 측면으로 위원회의 공정한 조사를 통해 그 책임을 판단하는 것이 필요하다"고 강조했다.

직장인 익명 커뮤니티 블라인드와 관련 업계 등에 따르면 앞서 지난 22일 오후 카카오 판교 사옥에서 김 총괄이 10여 분간 소리를 지르며 업무보고를 하던 직원들에게 욕설했다는 소식이 전해지면서 논란이 됐다. 이 사건이 언론보도를 통해 외부에 알려진 후 김 총괄은 28일 저녁 개인 페이스북에 카카오 내부의 방만한 비용 처리 등 문제들을 폭로하면서 파장이 일었다.

노조는 또한 "경영쇄신위원회를 폐쇄적으로 운영해서는 안 된다"며 경영쇄신위원회에 직원들의 참여가 필요하다고 주장했다. 노조는 "문제를 발생시킨 경영진들이 스스로 쇄신안을 만드는 것은 매우 부자연스럽다"며 이같이 밝혔다. 카카오의 위기 극복을 위해 지난 6일 출범한 경영쇄신위원회는 창업자 김범수 미래이니셔티브센터장이 위원장을 맡고 있다.