위드코로나 시행에 '재택근무' 급감…"장기적 관점서 원격근무 필요"

[아이뉴스24 장유미 기자] 코로나19 상황이 완화되는 추세를 보이면서 다시 사무실 출근을 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 그러나 이미 변화된 근무 환경을 경험한 직원들이 많아지고 장소에 구애 받지 않고 일하는 것이 전 세계적인 추세가 되면서 기업들의 고민도 깊어지고 있다.

16일 사람인이 기업 800개사를 대상으로 '재택근무 시행 및 지속여부'에 관해 조사한 결과, 응답 기업의 53%는 코로나 확산 이후 재택근무를 실시한 것으로 집계됐다. 재택근무 비율은 수도권 기업(58.1%)이 수도권 외 기업(41.1%)보다 높았다.

재택근무 시 업무 효율에 대한 만족도는 '80점(25%)'이 가장 많았다. 이어 '70점(18.4%)', '90점(13.4%)', '100점(12.5%)' 등의 순으로 생산성은 비교적 높게 평가하는 기업들이 많은 것으로 나타났다.

하지만 위드 코로나를 기점으로 재택근무를 실시하는 기업은 대폭 줄어들 전망이다.

위드코로나 이후 재택근무 방식을 지속적으로 유지할 계획인 기업은 15%에 그쳤다. 업종별로는 '정보통신·IT(28.7%)' 기업이 '재택근무를 유지한다'는 응답이 가장 높았다. 이어 '금융·보험(27.3%)', '식음료·외식(20%)' 등의 순으로 나타났다.

이들 기업이 재택근무를 지속하는 이유는 '유연한 근무형태가 안착되고 있어서(50%, 복수응답)'와 '직원들의 만족도가 높아서(50%)'를 1순위로 꼽았다. 이 외에도 '업무 효율에 차이가 없어서(40.8%)', '여전히 코로나19 확산 우려가 있어서(29.2%)', '재택근무 시스템을 잘 갖춰서(24.2%)' 등이 있었다.

운영 방식은 '개인의 자율적 선택(횟수제한 없음, 25%)'이 가장 많았고 '주5일 재택(24.2%)', '주2일 재택(19.2%)', '주3일 재택(10.8%)' 등이 이어졌다.

기업들 절반 가까이(48.1%)는 향후 유연한 근무 환경을 만들기 위한 계획을 세우고 있는 것으로 파악됐다.

임민욱 사람인 팀장은 "현재는 일상회복 차원에서 사무실 출근을 재개하는 기업들이 많지만, 장기적인 관점에서 보면 원격근무는 이미 전 세계적인 추세"라며 "우수 인재 확보와 조직 관리 차원에서도 유연한 근무환경을 조성하는 움직임은 계속될 것"이라고 말했다.