[아이뉴스24 김문기 기자] "이동통신 경쟁력을 ARPU(가입자당평균매출)나 가입자 수로 계산하고, 점유율을 고지 점령전으로 생각하는 시각부터 탈피해야 한다. 디지털 시대에 맞게 각 사업 특성을 고려한 새로운 평가 모델을 만들겠다."
7일 SK텔레콤에 따르면 박정호 사장은 지난 3일 오후 을지로 본사 수펙스홀에서 임직원 대상 '비대면 타운홀' 미팅을 갖고 이 같은 혁신 방향과 '포스트 코로나' 전략을 발표했다.
박정호 사장은 "전 세계적으로 언택트(비대면)는 초연결성을 제공하는 ICT기업에 위기이자 기회"라며 "이동통신부터 뉴ICT사업, 기업 문화까지 새로운 시대에 맞게 혁신의 속도를 높여야 한다"고 강조했다.
4시간 여에 걸친 이번 타운홀 현장에는 20여 명의 임원만 배석, SK ICT패밀리사 임직원들은 T전화 그룹통화, 영상통화 '서로', PC/모바일 스트리밍, 사내방송 등 다양한 비대면 솔루션을 통해 참여했다.
◆거점오피스 확대- 서비스委 산하에 '주니어 보드' 신설
SK텔레콤은 대기업 첫 전 직원 재택근무·온라인 주주총회·비대면 채용 등 코로나19 위기 속에서 새로운 변화를 선도했다. 이에 한발 더나아가 사업 전략 및 방식 등에 혁신을 꾀해 새로운 기회로 삼겠다는 의지다.
박 사장은 "코로나가 전 세계적으로 슬로우 다운을 요구하고 있지만, ICT기업은 글로벌 위기 극복을 위해 어느 때보다 빠르게 움직이고 변해야 한다"며 "전 영역에서 구 시대 공식을 모두 깰 때"라고 강조했다.
이어, "SK ICT 패밀리 약 4만 명이 참여하는 타운홀에 비대면 시스템을 복합적으로 연결했다"며 "여러 솔루션을 직접 테스트하고 사업화 하기 위한 시도"라고 예시를 들었다.
신규 사업에 대해서는 "당장 손해가 되더라도 모든 신사업을 AI, 클라우드화하는 변화를 시도해야 새로운 기회가 생긴다"며, "디지털 시대에는 뉴 ICT 상품을 더 많은 회사에 개방해야 한다"고 주문했다.
이와 함께 서비스위원회 산하 '주니어 보드'를 신설하고, 모든 서비스 출시 전 디지털 세대인 젊은 직원들에게 의사 결정을 받자고 파격 제안했다.
박 사장은 초협력 시대 키워드로 '자강'을 강조했다. 국내외 주요 기업과의 초협력에 있어 스스로 강하지 않고서는 곧 한계에 달하지만, 새 시대를 이끌 힘이 있다면 글로벌 시장에서 무한한 기회를 열 수 있다는 뜻으로 풀이된다.
◆거점 오피스 확대…비대면 활성화
이날 직원들은 댓글을 통해 일하는 방식 혁신에 대한 다양한 의견을 제시했다. SK텔레콤 경영진은 ▲본사가 아닌 집에서 10~20분 거리의 사무실로 출근하는 ‘거점 오피스’ 확대 ▲ICT로 업무효율을 높이는 '스마트솔루션' 강화 의견에 동의하며, 즉시 준비키로 했다.
박 사장은 ▲재택 데이터를 바탕으로 일하는 방식을 정교화하는 '디지털 워크2.0' ▲구성원이 직접 필요조직을 신설하는 '애자일(Agile) 그룹'을 추진하겠다고 밝혔다.
이날 박정호 사장과 함께 SK텔레콤 4대 사업부장 등 경영진이 사업 현황을 차례로 발표했다. 코로나19로 사업 환경이 악화됐으나 그 동안 축적해온 디지털 역량과 기술이 새로운 성장의 돌파구를 만들고 있다는 점을 강조했다.
실제로 코로나19 사태에도 3~4월 미디어 사업 VOD 매출은 전년 대비 10% 이상 성장하고, 같은 기간 e커머스 거래액도 15% 가량 늘었다. 보안 분야에서도 열화상 카메라 수요 확대로 신규 매출이 발생했고, MNO(무선사업)에서는 5세대 통신(5G) 클라우드, 스마트팩토리와 같은 신사업 기회가 빠르게 열리고 있다는 평가다.
주요 경영진은 이 같은 언택트를 기회로 만들기 위해 ▲온-오프라인 유통망 장점을 연결한 O2O 마케팅 플랫폼 ▲오리지널 콘텐츠 제작 확대 ▲언택트 출입통제 솔루션 출시 ▲동영상 커머스 차별화 등등 계획을 발표했다.
이에 박 사장은 "위기 속에서도 우리 인프라가 우수하고, 탄탄한 사업 포트폴리오를 가지고 있다는 점에 높은 자부심을 느낀다"며, "코로나19로 거리를 둬야 하는 상황이지만 디지털로 더 단단하게 결합해 위기를 기회로 만들자"고 끝맺었다.
한편 SK텔레콤은 임직원들이 대강당에 모여 사업 방향을 공유하고 토론하는 타운홀을 정기적으로 개최해왔다. 이 자리는 CEO 및 주요 임원이 직접 프레젠테이션하고, 직원들이 이에 대한 의견을 제시하는 형태로 진행된다.
이번에 코로나19 영향 속 비대면으로 기획, 임직원들은 화상회의 솔루션, PC · 모바일, 온라인 스트리밍 댓글 등을 통해 참여했다.
/김문기 기자 moon@inews24.com