정부, 올해 공공기관서 1.7만명 신규 채용

[이혜경기자] 정부가 올해 공공기관에서 총 1만7천명의 인력을 신규채용한다. 고졸 채용과 지역인재 채용 권고비율을 상향 조정하고, 전문경력직 채용도 활성화하기로 했다.

기획재정부는 이 같은 내용을 담아 지난 13일 제3차 공공기관운영위원회에서 의결한 '2015년도 공공기관 인력운영 추진계획'을 오는 16일 각 부처와 공공기관에 통보할 방침이다.

302개 공공기관의 신규 인력 채용규모는 전년 대비 2.9% 늘어난 1만7천명으로 결정해 청년고용 확대와 일자리 창출에 기여할 생각이다. 고졸자, 지역인재 등 사회 형평적 채용도 지속 추진한다.

아울러 국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용 및 경력직 채용 활성화 등 직무능력 중심의 채용문화를 확산하고, 능력 있는 비정규직의 정규직 전환과 함께 인력운영의 공정성과 투명성 제고에도 역점을 두기로 했다.

청년인턴은 작년 시범운영 결과를 토대로 채용형 인턴을 확대하고, 체험형 인턴도 지속 운영할 예정이다. 채용형 인턴 기간은 기존의 4~5개월에서 2~5개월로 조정했다.

비수도권의 지역인재 채용권고비율을 종전 30%에서 관계 법령 등에 따라 35% 수준으로 상향하고, 이전기관의 경우 기관별 실정에 맞는 채용우대정책을 수립키로 했다.

경력직 채용의 경우, 공공기관 신규채용시 조기취업자․경력자 채용을 확대하고, 전문경력직 채용을 활성화할 방침이다. 스펙보다는 직무능력 중심의 채용을 위해 국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용도 확대한다.

이밖에도 유연근무제, 시간선택제 근무를 늘리고 능력 있는 비정규직의 단계적 정규직 전환과 여성관리자 비율의 확대도 추진한다.

기재부는 향후 공공기관의 추진계획 및 추진실적을 점검하고, 경영평가, 통합공시 등을 통해 적극적인 이행을 유도할 계획이다.