황창규, KT 조직개편… 지원조직 임원급 50% 축소

[허준기자] KT가 지원조직 임원급 직책 규모를 50% 이상 축소하고 미래 싱크탱크(Think Tank) 역할을 할 '미래융합전략실'도 신설한다.

KT는 27일 이사회를 열고 이같은 내용을 골자로 하는 임원 인사와 조직개편을 발표했다.

회사 측은 이번 조직개편과 임원인사에 대해 현장 중심의 영업력 강화와 미래 먹거리 창출에 중점을 뒀다고 설명했다.

KT는 조직 전반을 수평적인 구조로 조정해 통신사업 경쟁력 강화는 물론 '현장-지원부서', '임원-직원'간 소통 활성화에 적극 나서겠다고 말하고 있다. 이를 위해 KT는 지원조직의 임원급 직책 규모를 50% 이상 축소하고 슬림화에 따른 인력을 현장에 배치해 영업력 강화에 주력하도록 했다는 얘기다.

미래융합전략실도 신설된다. 회사 측은 그룹의 핵심역량을 진단하고 융합을 통한 시너지 창출로 미래 성장엔진을 발굴하기 위해 전략실을 신설키로 했다고 설명했다.

KT는 아울러 황창규 회장이 KT 내부 경험이 풍부한 통신전문가를 전격 발탁했다고 발표했다.

이 회사는 남규택 부사장을 마케팅부문장으로 임명하고 KT에서 잔뼈가 굵은 현장 전문가인 임헌문 씨를 커스터머부문장으로 영입할 예정이다. 남 부문장은 KT 시너지경영실장과 코퍼레이션센터 브랜드전략실장 등을 거친 바 있다.

글로벌&엔터프라이즈(Global&Enterprise) 부문장는 SK브로드밴드 기업영업단장(부사장)을 거쳐 G&E부문 국내영업총괄을 맡은 바 있는 신규식씨를 부사장으로 승진발령했다.

이밖에도 네트워크부문장(부사장)에 오성목 전무를 승진발령하고 IT부문장에 김기철 부사장을 전보발령했다. 또한 융합기술원장에 이동면 전무를 전보, 경영기획부문장에 한훈 전무(임용)를, 경영지원부문장으로 한동훈 전무를 전보발령했다. 전인성 전무는 자리를 옮겨 CR부문장에 앉았다.

KT 관계자는 "현장 중시 원칙에 따라 상무보 승진자 중 현장 근무자 비율을 지난해 22%에서 45%로 2배 이상 늘렸다"며 "임원도 33%가 현장에서 승진했다"고 강조했다.

한편 황창규 회장은 취임 첫날부터 본격적인 현장 챙기기에 나섰다. 주주총회 이후 별도의 취임식 없이 서울 양재동 이노베이션센터를 방문해 광대역 LTE-A와 LTE-와이파이 병합 기술 등 무선 네트워크 기술을 직접 확인했다.