[아이뉴스24 박지은 기자] 삼성전자가 27일 반도체 기술 경쟁력 회복에 방점을 둔 2025년도 사장단 인사를 단행한 가운데 사업지원TF는 정현호 부회장 체제를 이어간다.
이재용 회장의 사법리스크가 여전히 살아있는 만큼, 삼성전자의 최고의사결정기구엔 큰 폭의 변화를 주지 않은 것으로 분석된다.
삼성전자에 따르면, 정 부회장은 이날 사장단 인사에서 유임됐다.
정 부회장은 1960년생으로 과거 미래전략실에서 인사지원팀장, 경영진단팀장 등을 역임했다.
지난 2017년 미래전략실 해체 후엔 사업지원TF장(사장)으로 발탁됐고, 2022년 사장단 인사에서 부회장에 올랐다.
삼성에 정통한 한 관계자는 그의 부회장 승진 당시 "재판, 구속 등 여러 상황이 겹쳐 승진이 늦어졌다"고 평가했다.
사업지원TF로 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성디스플레이, 하만 등 전자 계열사들의 업무를 조율하고 이 회장의 사법리스크를 전담 마크하는 막중한 역할에 비해 승진이 늦었다는 의미다.
또 다른 관계자는 "미래전략실에서 팀장을 맡았던 사장들이 대부분 재판을 받고 있어 정 부회장이 지금 역할을 수행하는 상황"이라고도 했다.
이 회장의 경영권 승계 관련 부당합병·회계부정 항소심 결심은 마무리됐지만 판결은 내년 2월3일 열릴 예정이다.
특히 이번 사장단 인사를 앞두고 정 부회장의 거취에 높은 관심이 쏠렸다.
삼성전자 노동조합 등 일부 직원들이 정 부회장이 이끄는 사업지원TF가 신기술 개발, 연구개발비 투입 등의 의사결정에 막대한 영향을 미치며 최근의 위기를 초래했다고 주장했기 때문이다.
고대역폭메모리(HBM) 기술을 SK하이닉스보다 일찍 개발해놓고도 삼성전자가 한걸음 물러섰던 배경에도 기술적 이해도가 낮은 사업지원TF의 결정이 있었다는 주장도 흘러나왔다.
하지만 이 같은 주장에 대해선 시설투자, 연구개발비가 줄어든 적 없고 HBM 기술 개발은 당시 DS부문 내 복합적인 이유가 작용했다는 반박도 만만치 않다.
삼성전자 안팎에선 현재의 위기 극복을 위해 임시방편 성격이 강한 사업지원TF보다 컨트롤타워를 재건해야 한다는 목소리도 나온다.
삼성에 정통한 한 관계자는 "기획, 조사, 인사, 재무 조정, 감사, 전략 등을 통괄(統括)하는 회장 직속 조직을 두는 것은 1950년대 후반부터 자리 잡혀온 삼성 고유의 체제였는데 갑자기 사라져 어려움을 겪은 것"이라고 아쉬워했다.
과거 미래전략실은 전략, 인사지원, 법무, 커뮤니케이션, 경영진단, 기획, 금융일류화추진 등 그룹 전체의 업무를 아울렀지만 사업지원TF는 전략, 법무, 인사 정도가 남아있다.
삼성 준법감시위원회(준감위)도 지난달 발간한 '2023 연간 보고서'에서 콘트롤타워의 재건, 조직 내 원활한 소통에 방해가 되는 장막의 제거, 최고경영자의 등기임원 복귀 등을 조언했다.
한편 이번 인사에서 사업지원TF에서 반도체 사업을 담당했던 김용관 부사장이 사장으로 승진하며 디바이스솔루션(DS)부문 경영전략담당으로 자리를 옮겼다.
대신 디바이스경험(DX)부문 경영지원실장을 맡아온 박학규 사장이 사업지원TF로 합류해 반도체 사업을 담당하기로 했다.
/박지은 기자(qqji0516@inews24.com)
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