LG전자, 마이스터고 학생 '기술명장'으로 키운다

[김지연기자] LG전자(대표 구본준)가 예비 기술인재를 미래 명장으로 키우기 위한 인재 투자에 나섰다.

LG전자는 방학 기간을 맞아 경북지역 마이스터 고등학교인 구미전자공업고등학교 우수 학생 50명을 선발해 산업 현장 맞춤형 교육 프로그램을 시작했다.

이번 교육은 LG전자와 구미전자공업고등학교가 지난 5월 예비 기술인재를 함께 양성해 가자는 취지로 '마이스터고 산학협력 양해각서'를 체결한 데 따라 마련된 행사다.

방학 전에 학생들을 선발해 이론교육을 마친 다음 방학 중에는 현장 실습 교육을 하며, 학기 중 심화학습을 거쳐 최종평가 및 면담 후 내년 하반기에 학생들의 입사를 결정하는 방식이다.

LG전자는 마이스터고 인재들을 조립이나 검사 등 단순 공정 업무 대신 '기술 명장'으로 길러낼 계획이다. 교육 과정 중 성적이 우수한 학생들에게는 장학금을 지급한다.

이번 과정은 평택 사업장에서 2주간 이론과 실습 교육으로 진행된다. LG전자는 숙식은 물론 휴대폰 및 TV 제조 현장 체험 기회를 제공한다.

특히 직장내 에티켓과 마음가짐, 품질에 대한 가치관, 한계돌파 마음가짐 등 기초 교육부터 제품 조립, 완제품 테스트와 인증 등 실습교육 등의 제조 라인까지 학교서 접하지 못하는 현장 중심의 산업 특성화 교육이 이뤄진다.

또한 병역의무 대상자가 이 프로그램으로 LG전자에 입사하면 군 복무를 마치고 복직해 군복무 기간을 근속으로 인정받을 수도 있다.

LG전자 관계자는 "이번 프로그램이 체계적으로 육성된 우수 기능 인재들을 조기에 확보하는 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다.