[아이뉴스24 설재윤 기자] 한국앤컴퍼니그룹이 불확실한 글로벌 경영 환경에 선제 대응하기 위해 2027년 정기 임원인사를 예년보다 약 한 달 앞당겨 12월 1일 자로 단행했다고 9일 밝혔다.
이번 승진 규모는 지주사 한국앤컴퍼니 3명, 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어) 27명, 한온시스템 19명 등 총 49명이다. 연공서열을 과감히 허물고 성과와 역량을 입증한 젊은 인재를 전진 배치한 것이 특징이다.
대표적으로 한국타이어 안전생산기술본부에서 정련제조기술 프로젝트를 주도해 온 정재현 책임은 팀장 보임 없이 임원으로 직행했다. 마케팅본부 G.Pricing전략팀의 이민 팀장 역시 시장·환율 분석을 통한 글로벌 가격 전략 수립 성과를 인정받아 팀장 부임 1년 만에 임원 배지를 달았다.
미래 모빌리티 패러다임 변화에 맞춰 핵심 사업 실행력을 높일 부사장 승진 인사도 단행했다.
그룹 인공지능 전환(AX)을 이끌어 온 김성진 한국앤컴퍼니 디지털전략실 전무(CDO·CIO)를 비롯해 △신규 공급망 구축과 원가 경쟁력을 높인 박현민 한국타이어 구매 부문 전무 △전기차 전용 타이어 '아이온(iON)' 브랜드 입지를 굳힌 안수정 마케팅본부 전무 △글로벌 신차용 타이어(OE) 사업을 확대한 김헌준 G.OE혁신본부 전무 △비용 효율화와 재무 건전성을 개선한 박정수 재무회계부문 전무 등 5명이 부사장으로 승진했다.
인수 3년 차를 맞은 한온시스템은 총 19명의 승진자를 배출하며 리더십을 대폭 보강했다. 연구개발(R&D)·전략혁신·재무·인사(HR) 등 핵심 기능은 물론 아시아태평양·미주·중국 등 글로벌 지역 사업 조직까지 승진 인사를 고르게 단행해 경영 효율화와 수익성 개선, 그룹 차원의 시너지 가속화에 방점을 뒀다.
한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "성과와 역량 중심의 인재 경영을 강화하고 한온시스템의 경영 개선과 그룹 시너지를 본격화할 것"이라며 "AI·디지털 전환과 글로벌 경쟁력 강화를 통해 모빌리티 산업 환경에 선제 대응하겠다"고 말했다.
/설재윤 기자(jyseol@inews24.com)