[아이뉴스24 황세웅 기자] 인크루트가 창립 28주년을 맞아 인공지능(AI)을 활용한 채용·취업 서비스 확대에 나선다.
인크루트는 채용·커리어 특화 AI 서비스 '나비'를 중심으로 채용 전 과정에 AI를 적용하는 'AI 전환(AX)' 전략을 추진한다고 9일 밝혔다.
1998년 인터넷 채용 서비스를 시작한 인크루트는 그동안 축적한 채용 데이터와 인사관리 노하우를 활용해 구직자와 기업을 위한 AI 솔루션을 개발하고 있다.
나비는 구직자의 취업 준비를 돕는 서비스로, 채용정보 분석부터 자기소개서 작성과 커리어 진단까지 지원한다.
신입 구직자는 채용정보를 바탕으로 합격 가능성을 분석하고 자기소개서 코칭을 받을 수 있다. 커리어 방향을 설정하는 진단 서비스도 제공한다.
공공기관 취업 준비생을 위한 '블라인드 검사기'는 채용 서류에 기재하면 안 되는 항목을 확인해 준다. 'AI 모의평가'에서는 입사지원 과정을 체험하고 평가 결과에 따른 피드백을 받을 수 있다.
기업용 채용 서비스도 강화하고 있다. 인크루트는 채용 솔루션 '인크루트웍스'에 AI 서비스 '베리'를 도입해 서류 심사와 면접 준비 업무의 자동화를 지원한다.
베리는 기업별 채용 기준에 맞춰 지원 서류를 분석하고 표절이나 불성실한 내용을 탐지한다. 지원자별 서류 분석 결과를 바탕으로 맞춤형 면접 질문도 제안한다.
인크루트는 앞으로 나비를 중심으로 AI 채용 서비스를 고도화해 구직자의 취업 준비 부담과 기업 인사담당자의 업무 부담을 줄인다는 계획이다.
서미영 인크루트 대표는 "인크루트만의 HR 빅데이터와 기술력이 집약된 나비를 통해 채용의 효율과 공정성을 높이고, 구직자와 기업 모두에게 가치를 제공하는 채용 AX 기업으로 거듭나겠다"고 말했다.
/황세웅 기자(hseewoong89@inews24.com)