[아이뉴스24 권서아 기자] 올해 국내 100대 기업의 임원 수가 지난해보다 109명 늘었다.
직원 가운데 임원이 차지하는 비중은 0.83%로, 직원 121명당 임원 1명꼴이었다. SK하이닉스는 임원이 72명 증가한 반면 현대차와 LG전자는 각각 25명, 19명 줄었다.


[사진=한국CXO연구소]
한국CXO연구소는 19일 '2026년 100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석' 결과를 발표했다.
조사 대상은 지난해 별도 재무제표 기준 매출 상위 100대 상장사다. 각 기업의 반기보고서를 토대로 미등기임원을 포함한 전체 직원 수와 미등기임원 수를 비교했다.
올해 전체 직원은 86만2163명으로 지난해보다 1087명(0.1%) 늘었다. 미등기임원은 7028명에서 7137명으로 109명(1.6%) 증가했다. 직원 대비 임원 비율은 지난해 0.82%에서 올해 0.83%로 높아졌다. 이는 전체 직원 중 임원이 차지하는 비중으로, 개인의 실제 승진 확률을 뜻하지는 않는다.
기업별로는 SK하이닉스의 증가 폭이 가장 컸다. 지난해 203명에서 올해 275명으로 72명(35.5%) 늘었다. 100대 기업 전체 임원 순증가 인원의 66.1%에 해당한다. HD현대중공업은 23명, 대한항공은 12명, 미래에셋증권은 11명 증가했다.
현대차는 476명에서 451명으로 25명 줄었다. LG전자는 306명에서 287명으로 19명 감소했다. 이에 따라 LG전자와 SK하이닉스의 임원 수 격차는 지난해 103명에서 올해 12명으로 좁혀졌다.
KT는 17명, 삼성SDI는 16명, SK는 15명 줄었다. 조사 대상 중 임원이 늘어난 기업은 52곳, 줄어든 기업은 38곳이었다. 나머지 10곳은 변동이 없었다.
미등기임원이 가장 많은 기업은 삼성전자로 1108명이었다. 지난해보다 1명 늘어 사실상 같은 규모를 유지했다. 직원 대비 임원 비율은 0.86%, 임원 1명당 직원 수는 116.6명이었다.
업종별 차이도 컸다. 증권업은 직원 39.8명당 임원 1명으로 임원 비중이 높았다. 무역업 54.8명, 석유화학 63.8명, 보험 72.4명 순이었다. 반면 유통업은 직원 320.3명당 임원 1명으로 집계됐다. 매장과 판매 현장 직원이 많은 업종 특성이 반영된 것으로 풀이된다.
100대 기업의 임원 비율은 2022년부터 올해까지 5년 연속 0.8%대에 머물렀다.
오일선 한국CXO연구소장은 삼성전자와 SK하이닉스의 임원 증감 차이에 대해 "두 기업의 사업구조와 성장 전략 차이가 핵심 인재를 확보하고 운용하는 방식에도 영향을 미쳤을 것으로 보인다"고 분석했다.
/권서아 기자(seoahkwon@inews24.com)