안성교육지원청, 지방공무원 직무아카데미 성료…AI·디지털 기반 행정혁신 역량 강화

[아이뉴스24 이윤 기자] 경기도 안성교육지원청이 교육행정의 전문성과 디지털 행정 역량 강화를 위해 운영한 '2026년 6월 지방공무원 직무아카데미'를 성공적으로 마무리하며 미래형 교육행정 체계 구축에 속도를 내고 있다.

지난 6월 16일부터 30일까지 총 4일간 관내 지방공무원을 대상으로 직무아카데미를 운영했다고 밝혔다. 이번 연수는 교육행정 환경의 디지털 전환과 행정 수요 변화에 대응할 수 있는 실무 중심의 전문성을 높이고 데이터 기반 행정과 업무혁신 문화를 확산하기 위해 마련됐다.

이번 교육은 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성됐다. 주요 과정은 △G-ONE 기반 교육행정 업무혁신 실습 △안전한 교육환경 조성을 위한 학교시설 관리 △학교회계 예산 편성·운영 기초 과정인 '예산 인사이트 1.0' △조직 소통과 자존감 향상을 위한 맞춤형 직장인 심리학 과정 등으로 운영돼 참가자들의 높은 만족도를 이끌어냈다.

특히 단순한 이론 전달을 넘어 실제 행정업무에 바로 적용할 수 있도록 실습 비중을 대폭 확대했으며 교육행정시스템 활용 능력 향상과 예산 운영 역량, 학교시설 안전관리, 조직 내 협업 능력까지 종합적으로 강화하는 교육과정으로 진행됐다.

교육 방식도 변화하는 학습환경에 맞춰 대면과 비대면을 병행하는 하이브리드 방식으로 운영됐다. 안성교육지원청은 최신 음향시설과 디지털 환경을 갖춘 교육장을 활용하고 G-ONE Brity Meeting 시스템을 통한 온라인 교육을 병행해 시간과 장소의 제약을 최소화하며 교육 접근성과 참여 편의성을 높였다.

이번 직무아카데미는 '2026년 지방공무원 교육훈련 기본계획'에 맞춰 데이터 기반 교육성과 관리체계를 적극 도입한 점도 주목받았다. 교육 전에는 개인별 역량 진단을 실시하고, 교육 종료 후에는 성과 확인 평가를 진행해 학습 효과를 객관적으로 분석했다.

또 퀴즈 기반 참여형 평가 방식을 활용해 교육생들의 몰입도를 높이고 실시간 피드백을 제공함으로써 학습 효과와 교육 만족도를 동시에 향상시켰다.

연수에 참여한 한 교육행정직 공무원은 "G-ONE 시스템 실습을 통해 실제 업무에 활용할 수 있는 다양한 기능을 익힐 수 있었고 복귀 후 동료들과 공유해 협업체계를 더욱 효율적으로 구축하고 싶다"고 말했다.

이어 "실습 중심의 교육환경과 충분한 기자재 지원 덕분에 이해도가 높았으며 현장의 요구를 반영한 맞춤형 교육과정이 업무에 큰 도움이 됐다"며 "사전 역량진단을 통해 부족한 부분을 먼저 확인한 뒤 교육을 받고, 이후 성과평가와 피드백까지 이어지는 체계적인 교육 시스템이 매우 인상적이었다"고 소감을 전했다.

이정우 교육지원청장은 "교육행정의 경쟁력은 공무원의 전문성과 디지털 활용 역량에서 출발한다"며 "앞으로도 급변하는 교육환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 AI와 데이터 기반 행정혁신 교육을 지속적으로 확대하고, 현장의 요구를 반영한 실무 중심 연수체계를 더욱 고도화해 나가겠다"고 밝혔다.

이번 직무아카데미 성과를 바탕으로 여름방학 기간 동안 AI 기반 업무혁신 거점학교와 연계한 디지털 행정 역량 강화 프로그램을 확대 운영할 계획이다. 또한 생성형 AI 활용, 데이터 기반 의사결정, 스마트 교육행정 등 미래 교육행정 환경에 대응하는 맞춤형 연수를 지속적으로 추진해 교육행정 서비스의 품질 향상과 업무 효율성 제고에 박차를 가할 방침이다.