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현대제철 이보룡 "AI·자동화 기술로 근본적인 경쟁력 높여야"

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CEO 타운홀 미팅 진행⋯비전 2032 추진 현황 공유
현대제철 사내 업무 기준서 '제철레시피북' 공개

[아이뉴스24 최란 기자] 이보룡 현대제철 사장은 18일 "인공지능(AI)과 자동화 기술 도입은 생산성과 안전 등 회사의 근본적인 경쟁력을 높이는 방향으로 추진돼야 한다"고 강조했다.

이보룡 현대제철 사장이 18일 당진제철소 안전문화관에서 진행된 'CEO 타운홀미팅'에서 직원들과 대화하고 있다. [사진=현대제철]
이보룡 현대제철 사장이 18일 당진제철소 안전문화관에서 진행된 'CEO 타운홀미팅'에서 직원들과 대화하고 있다. [사진=현대제철]

이 사장은 이날 당진제철소 안전문화관에서 진행된 'CEO 타운홀미팅'에 참석해 현대제철의 미래 성장 로드맵인 '비전 2032' 추진 현황을 공유하고 "비전 2032가 단순한 선언을 넘어 현장의 실행으로 이어져야 한다"며 이같이 말했다.

비전 2032는 자동차 강판과 건설 강재 경쟁력을 끌어올리고 탄소 저감 제품 시장을 선점해 미래 철강 시장의 주도권을 확보하겠다는 현대제철의 중장기 전략이다.

이날 이 사장은 철강산업을 둘러싼 대내외적 위기를 언급하며 이를 새로운 도약의 기회로 전환해야 한다고도 강조했다.

또 이번 행사에서는 현대제철 구성원들이 축적해 온 업무 노하우와 기준을 정리한 일하는 방식 기준서 '제철레시피북'이 공개됐다. 여기에는 '기준에 따라 판단하고 즉시 공유하며 끝까지 책임진다'는 핵심 메시지 담았다.

이와 관련해 이 사장은 "일하는 방식의 혁신은 거창한 것이 아니라 우리가 현장에서 쌓아온 좋은 선례들을 체계화해 실제 업무에 적용해 나가는 것"이라며 "모든 구성원이 동일한 기준을 바탕으로 일할 때 더 큰 성과를 창출할 수 있다"고 말했다.

/최란 기자([email protected])




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