포스코 노조연대 "협력사 직고용 일방적 선언⋯대책 마련해야"

[아이뉴스24 최란 기자] 포스코그룹 노동조합연대가 포스코의 협력사 직원 7000여명 직고용 추진 방침에 대해 "경영 실패"라고 비판하며 "공식 협의체를 구성해 대책을 마련하라"고 촉구했다.

포스코노조연대는 12일 성명서를 통해 "이번 발표는 수십 년간 현장을 지켜온 포스코그룹 노동조합 조합원들의 희생과 헌신, 현장의 공정과 상식을 철저히 외면한 일방적 선언에 불과하다"며 이같이 말했다.

노조 측은 "협력사 직접고용 문제는 수년 전부터 법원 판결 흐름과 사회적 분위기를 통해 충분히 예측 가능했던 사안이었음에도 경영진이 장기간 아무런 근본적 준비와 대책을 마련하지 않은 채 시간을 보내다 결국 모든 혼란과 부담을 현장 구성원들에게 떠넘겼다"고 비판했다.

그러면서 "경영진이 책임 있는 자세로 사전에 고용구조 개선과 인력 운영, 재원 대책, 그룹사 영향 분석 등에 대해 충분히 준비하고 노동조합·현장과 논의를 이어왔다면 지금과 같은 혼란과 현장의 허탈감은 줄일 수 있었을 것"이라며 "이번 사태는 현장을 배제한 일방적 발표의 문제를 넘어 예측 가능한 위험에 대해 아무런 준비도 하지 못한 경영 실패이자 무책임한 대응이라는 비판을 피할 수 없다"고 강조했다.

또 노조는 "포스코그룹 전체 직원의 고용체계, 임금체계, 승진질서, 복지기준, 조직운영에 중대한 영향을 미치는 사안임에도 사전 설명과 공감대 형성, 노동조합과의 진지한 논의가 전혀 없었다"며 "포스코홀딩스는 협력사 직접고용 추진과 관련한 구체적 기준과 절차, 재원 대책, 그룹사 영향 분석 내용을 투명하게 공개하고, 노조와의 공식 협의체를 즉각 구성해 현장 의견을 수렴하라"고 강조했다.

이어 "기존 그룹사 노동자들의 고용안정과 처우, 승진체계, 임금체계에 대한 불이익 및 역차별 문제가 발생하지 않도록 명확한 대책을 마련하라"고 요구했다.

한편 정규직 노조인 한국노총 포스코노조는 전날 쟁의권 확보를 위해 중앙노동위원회에 조정을 신청했다. 지난 6일 노사공동합의체 회의에서 노사가 합의에 이르지 못했기 때문이다. 중노위 조정이 불성립되면 포스코노조는 파업권을 확보하게 된다.