사회적가치연구원, 고용부와 사회적가치 창출 활성화에 맞손

[아이뉴스24 박지은 기자] 사회적가치연구원이 고용노동부와 손잡고 사회적가치 창출 성과에 기반한 보상체계 확산에 나선다.

24일 고용노동부에 따르면 사회적가치연구원과 ‘사회적가치 창출 활성화’를 위한 업무협약을 체결했다.

양 기관은 사회적기업 등 사회연대경제기업이 창출한 성과를 측정하고, 이에 비례한 보상을 지급하는 체계를 구축하는 데 협력한다.

사회적기업이 창출한 사회적 성과를 보상해 지역사회 문제 해결과 지속 가능한 사회적경제 생태계 조성을 유도하는 것이 사업 취지다.

사회적가치연구원이 운영해온 사회성과인센티브(SPC) 모델을 정책으로 확대 적용하는 것이 핵심이다.

기업이 창출한 사회성과를 SPC 방식으로 화폐 가치로 환산해 성과에 비례해 사업비를 지원하는 구조다.

이번 협약은 사회성과인센티브(SPC) 모델이 정부 정책으로 제도화되는 계기로 평가된다.

사회적가치연구원은 지난 10년간 468개 기업의 사회적가치를 5000억원 규모로 측정하고, 715억원의 인센티브를 지급했다.

고용노동부는 올해부터 ‘사회적가치 창출 활성화 사업’을 도입해 성과에 비례해 사업비를 지원한다.

최근 3년 내 사회적가치지표(SVI) 평가에서 ‘양호’ 이상을 받은 사회적기업은 최대 1억원, 그 외 기업은 최대 5000만원까지 지원받을 수 있다.

지원금은 연구개발(R&D), 판로 확대, 교육·컨설팅 등 사회적가치 창출 활동에 활용된다.

성과 평가는 사회서비스, 일자리, 지역사회 협력, 혁신·환경 등 4개 분야를 중심으로 이뤄진다.

권창준 고용노동부 차관은 “민간에서 검증된 성과 보상 모델을 정책으로 확산하는 계기”라고 말했다.