기업 10곳 중 8곳, 올해 수시 채용으로 신입 뽑아

[아이뉴스24 설재윤 기자] 올해 신입 사원을 채용한 기업 10곳 중 8곳은 '수시 채용' 방식을 실시한 것으로 나타났다.

29일 인크루트가 기업 650곳을 대상으로 '2025 채용 결산' 조사를 실시한 결과에 따르면, 올해 채용을 진행한 기업은 67.7%로 지난해 대비 3.1%p 증가했다.

채용을 진행했다고 답한 기업 중 중소기업은 64.8%로 전년 대비 3.2%p 증가했으며, 중견기업은 84.4%로 전년 대비 8.4%p 증가한 것으로 나타났다.

그러나 대기업의 채용이 최근 5년간 조사에서 최저치를 기록, 대기업 구직자들은 더욱 어려운 취업 환경과 마주하게 됐다. 올해 채용을 진행했다고 답한 대기업은 67.9%로 지난해 74.1%에서 6.2%P 감소하면서 지난 5년간 조사에서 최저치를 기록했다.

2025년 대졸 신입사원을 채용한 기업들에게 채용 방식을 묻자, 지난해와 마찬가지로 수시채용을 진행했다는 응답이 81.8%로 가장 높았다.

수시 채용의 비중은 지난해(70.6%)와 비교했을 때 11.2%P 증가해 그 비중이 더욱 커졌다. 또 최근 4개년 중 최고치를 기록했다.

정기 공채는 18.9%, 인턴(채용 연계형, 체험형 포함)은 12.7%로 각각 0.9%P, 1.3%P 증가했다.

기업 규모별로 분석 시 대기업은 57.9%가 수시 채용으로 대졸 신입사원을 채용했다고 밝혔다. 이는 전년 대비 16.2%P 증가한 수치다. 또 대기업은 인턴 채용의 비율이 21.1%로 지난해 대비 8.6%P 증가하며 인턴 채용의 비중도 증가했다.

채용을 진행했다고 답한 기업들에게 신입사원 채용 규모를 물었다. △0명(한 자릿수)이 80%로 가장 많았으며 △00명(두 자릿수) 19.5%, △000명(세 자릿수) 0.5%로 나타났다.

대기업의 경우 00명(두 자릿수)을 채용했다는 응답이 57.9%로 가장 많았다.

채용을 진행한 시기로는 3월이 32.3%로 가장 많았다. 3월에 이어 9월(29.8%) 10월(27.3%) 11월(27.0%) 7월(24.5%) 순으로 나타났다. 이에 따라 하반기에 채용이 더 많이 이뤄진 것으로 나타났다.

서미영 인크루트 대표는 "올해는 채용률과 규모 모두에서 전반적인 상승세를 보였으며 수시 채용 방식이 완전히 자리매김한 것으로 보인다"며 "하반기에 몰렸던 채용이 내년 상반기에도 흐름을 이어가느냐에 따라 내년 채용 시장의 판도가 결정될 것"이라고 말했다.