김권수 전 경남개발公 사장 "진주시 인사시스템 개혁해야"

[아이뉴스24 임승제 기자] 내년 지방선거를 앞두고 조규일 경남 진주시장의 인사 시스템에 대해 특단의 개혁 대책이 필요하다는 뼈 때리는 질책이 나왔다.

김권수 전 경남개발공사 사장은 지난 16일 진주시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 최근 경남도 종합감사 결과를 언급하며 진주시 공무원 인사 서류 허위조작에 대해 강도 높게 비판했다.

김 전 사장은 "최근 경남도 종합감사 결과, 인사 관련 지적 사항에 대해 '진주시 인사시스템'이 문제가 있다"면서 "인사시스템의 구조적 위기 극복을 위해서는 특단의 개혁 대책이 필요하다"고 질타했다.

이어 "경남도 감사위원회가 적발한 근무성정 조작 사건은 조직 전체의 신뢰성을 훼손할 뿐만 아니라 시 행정 전반에 대한 신뢰를 실추시키는 구조적 위기이다"면서 "특히 1800여 명의 공무원들의 사기 저하는 물론 35만 시민의 행정에 대한 신뢰 붕괴로 이어지고 있는 심각한 상황"이라고 지적했다.

그러면서 "공정하고 투명한 인사시스템 혁신을 위해서는 인사위원회 외부위원 비율을 30%에서 50% 이상으로 확대해 투명성과 공정성을 확보하고 모든 인사기록 변경에 타임스탐프 및 변경자 기록명시를 의무화해 인사 조작을 근본적으로 방지할 대책을 강구해야 한다"고 덧붙였다.

최근 경남도 종합감사에 따르면 진주시는 인사를 앞두고 특정인의 근무성정을 깎아 내리는 수법 등으로 조작했다. 또 지난해 상·하반기는 인사위원회를 연 것처럼 꾸며 서열까지 바꿨다.

이 뿐만이 아니다. 지난 2022년 시 공무원 9명의 해외 출장 당시 허위 전자항공권으로 909만원을 부정수급한 사실도 적발됐다. 항공료는 1인당 101만원이 부풀려 지급됐다. 이는 명확히 허위 자료 제출로 여비를 부정수령한 것이다.

김 전 사장은 "조규일 시장 체제의 인사 비리가 구조적으로 반복되고 있다"며 "직급별·부서별 승진자 현황을 분기별로 공개해 예측 가능한 인사제도를 확립시켜야 한다"고 주장했다.

특히 "올해 4월 공무원 노조 내부망에는 '시장이 바뀌어야 한다'는 수많은 공감 댓글이 터져 나왔다"며 "이는 조규일 시정에 대해 공직 내부의 절망적 분위기를 여과 없이 드러내는 것"이라고 비판했다.

이에 대해 진주시는 업무 담당자의 단순 실수라는 입장이다.

진주시는 이날 입장문을 내고 "경남도 종합감사 결과 인사분야 지적 사항은 고의나 조작이 아닌 업무 담당자의 단순 실수임이 인정돼 훈계 처분에 그쳤다"고 해명했다.

또 "관련 법에 의거, 인사행정정보시스템(인사랑)을 업무에 활용해 투명하게 인사를 관리하고 있다"고 설명했다.

그러면서 "정기인사 전 모든 직원들로부터 전보 희망 신청을 받아 개인의 희망사항이 최대한 인사에 반영될 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다.