한화오션, 협력사에도 동일비율 성과급 지급⋯이 대통령 "바람직"

[아이뉴스24 최란 기자] 한화오션이 사내 협력사들에 대한 성과급을 한화오션 직원들에게 지급하는 성과급과 동일하게 맞추기로 했다고 11일 밝혔다.

이번 조치로 협력사 근로자 1만5000여명은 직원들과 동일한 비율의 성과급을 받을 수 있게 됐다.

지난해의 경우 한화오션 직원들에게 기본급 기준 150%의 성과급이 지급됐고 협력사들에게는 절반 수준인 약 75%가 지급됐다.

한화오션 관계자는 "회사의 경영 성과를 원하청이 차별 없이 함께 공유하게 됐다"며 "조선업계에 새로운 상생 모델을 마련하게 됐다"고 밝혔다.

그동안 조선업계에서는 협력사들에게 지급되는 성과급 비율이 직영 근로자들에게 지급되는 비율보다 적어 내국인 숙련공 확보에 어려움이 있다는 지적이 있었다.

이번 조치로 협력사의 내국인 근로자 고용이 확대되는 효과도 기대된다는 게 회사 측 설명이다. 기본급을 기준으로 산정되는 성과급 특성상 장기 근속할수록 보상 이익이 커지므로 숙련 인력의 이탈을 방지하고 내국인 숙련공의 육성을 촉진하는 효과가 있기 때문이다.

한화오션 관계자는 "처우 문제 때문에 그동안 내국인 숙련 근로자가 업계를 많이 떠나고 그 자리를 외국인 근로자들이 채워왔다"며 "성과급 상승이 내국인 근로자들의 취업 선호를 높이는 결과를 낳을 것"이라고 전망했다.

현재 한화오션을 포함해 대형 조선소 협력업체의 외국인 근로자는 전체의 20~30% 수준으로 1만명이 넘는다.

이같은 한화오션의 결정에 대해 이재명 대통령은 "바람직한 기업문화"라고 평가했다.

이 대통령은 이날 오후 세종시 정부세종컨벤션센터에서 열린 고용노동부·농림축산식품부 업무보고에서 김영훈 고용노동부 장관에게 보고를 받던 중 "한화그룹이 하청회사에도 똑같이 상여금을 주기로 했다던데"라며 "바람직한 기업문화, 노동문화를 만드는 것이 중요할 것 같다"고 밝혔다.

그는 "동일 노동, 동일 임금은 헌법적 원리"라며 "상식적으로 보면 똑같은 일을 하고 똑같은 성과를 내고 똑같은 시간을 일하면 보수가 같아야 하는데 이 사람이 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 더 억울한 비정규직에 덜 줘서 더 억울하게 만든다. 그걸 너무 당연하게 받아들인다"고 말했다.