서울시, '청년취업사관학교 2.0 프로젝트' 발표…AI 인재 양성

[아이뉴스24 김한빈 기자] 서울 모든 자치구에 조성이 완료된 '청년취업사관학교'가 인공지능(AI) 인재 양성소로 거듭난다.

서울시는 '청년취업사관학교 2.0–1089(십중팔구) 프로젝트'를 발표하고 'AI 인재 양성 허브'로 새롭게 도약한다고 11일 밝혔다.

이번 프로젝트는 실무 경험을 갖춘 현장형 AI 인재를 양성해 양질의 일자리에 80~90% 취업시키는 것을 골자로 하며 교육 인원은 올해 3300명에서 2030년 1만 명까지 단계적으로 확대한다는 계획이다.

2021년 영등포캠퍼스로 출발한 청년취업사관학교는 지난 3일 중랑캠퍼스까지 개관하며 '1자치구 1캠퍼스' 체제를 완성했다. 올해 연간 3300명, 5년간 누적 1만 명의 교육생을 배출했으며 누적 취업률은 75.4%를 기록했다.

올해부터는 AI 산업으로 분야를 집중, 기존 SW(핀테크, 빅데이터 등), DX(디지털마케팅 등) 과정을 AI 기반으로 재편한다. 이를 위해 △현장수요 대응형 교육 강화 △취업·창업 지원 프로그램 확대 △인프라·네트워크 확충 등 3대 전략으로 제시했다.

시는 우선 AI 산업 현장수요에 대응 가능한 경쟁력 있는 교육체계를 구축·운영한다. 올해 운영 성과를 바탕으로 '글로벌 빅테크 전담 캠퍼스'를 2030년까지 10개로 확대하고 '특화산업 거점 캠퍼스'도 운영해 한층 더 전문화된 인재를 양성한다는 계획이다.

글로벌 빅테크 전담캠퍼스는 올해 처음 도입해 마포(Microsoft), 중구(Salesforce), 종로(Intel)에서 운영 중이다. 2026년 5개, 2030년에는 10개로 확대한다.

엔비디아·오라클 등 글로벌 AI 선도기업이 중급 이상 심화 교육과정을 전담 운영하는 방식으로 SK·KT 등 국내 대기업이 참여하는 프로젝트 기반형 현장 실무교육도 함께 실시해 채용 연계를 강화한다.

또 서울의 신성장 혁신축을 중심으로 한 특화산업 거점 캠퍼스 5곳도 신규로 운영해 지역별 거점산업과 교육과정을 연계, 지역 수요에 맞는 특화된 AI 인재를 양성한다.

청년취업사관학교 AI 교육 과정을 수료한 청년들을 대상으로 한 '산·학·연 연계 고급 인재 양성 트랙'도 신설한다. 매년 20명을 선발해 연구, 학위 등 과정까지 지원한다.

교육 참여 기회도 늘렸다. 생애 2회였던 교육 참여 횟수를 폐지해 수강 후 1년이 경과한 경우 재교육을 받을 수 있도록 개선했다.

동시에 중도 탈락 기준을 기존 70점에서 80점으로 강화하고 무단 중도 포기자의 재참여를 제한하는 엄격한 학사관리를 시행한다.

교과과정의 신설·폐지, 교육생 학사관리, 강사기준 관리 등의 역할을 수행하는 '학과 운영위원회'도 신설해 교육과정의 품질을 높인다.

아울러 현장에 즉시 투입할 수 있는 AI 인재를 양성하고자 취업·창업 지원 프로그램을 확대 운영한다.

AI 관련 협회 회원사의 인력 수요를 조사해 서울시 매력일자리와 연계한 '기업연계 인턴십'을 실시하고 실제 일자리로 이어지도록 관리한다.

서울시가 운영하는 '서울형 청년인턴 직무캠프'에도 AI 분야를 추가한다. 이를 통해 내년부터 300개 이상의 인턴십 일자리를 발굴·연결하고 2030년에는 1000명의 청년에게 인턴십을 제공한다는 목표다.

'시정연계 인턴십'의 경우 교통·인구 등 공공분야 AI 인재 수요를 적극 발굴해 연결하며, 서울시 매력일자리 직무(공공형)에도 AI 활용 분야를 신설한다. 내년 100명으로 시작해 2030년에는 연간 300명이 혜택을 받도록 한다.

취업 경쟁력 확보를 위한 'AI 전문자격증 취득과정'도 운영해 실전 모의고사 기회와 응시료 등 실질적인 지원을 한다.

창업을 원할 경우에는 기술·마케팅·투자유치 등 창업 전 과정을 지원하는 '인큐베이팅 프로그램'을 가동한다.

인적·물적 인프라 확대에도 힘쓴다. 평균 494㎡ 규모의 소형 캠퍼스 16개소를 2030년까지 1천㎡ 이상의 중·대형 캠퍼스로 확장한다.

시는 또 내달 중 청년취업사관학교와 기업, 대학, 협회·단체 간 협업체인 '서울 AI 얼라이언스'를 구성해 AI 인재 양성 방향과 방법을 논의한다. 2030년까지 250여곳으로 참여기관을 확대할 방침이다.

아울러 청년취업사관학교 동문회 기능을 강화해 기술·트렌드·커리어 등 분야별 멘토링을 정기적으로 운영하고 취약계층 교육생 장학금 후원 등에 사용될 발전기금을 조성하는 등 내부 네트워크 강화에도 주력한다.

오세훈 시장은 "지난 5년간 청년취업사관학교는 서울 청년들에게 배움과 도전의 기회를 열어줬다"며 "이제는 배움이 곧 취업과 창업으로 이어지는 AI 인재 양성의 종합 플랫폼으로 발전시켜 서울을 글로벌 경쟁력을 갖춘 혁신도시로 만들어 가겠다"고 말했다.