[아이뉴스24 신수정 기자] BNK금융지주 임원후보추천위원회(임추위)가 최근 불거진 회장 선임 절차 논란에 "경영승계 절차는 지난해 12월 금감원이 제시한 지배구조 모범 관행 가이드에 따라 공정하고 투명하게 운영 중"이라고 반박했다.
30일 임추위는 입장문을 통해 "이사회 독립성을 강화하기 위해 올해 1월부터 별도 사무국을 신설했고 위원 전원을 사외이사로 구성했다"며 "금융·경제 분야에서 이해도와 평판을 기준으로 외부 추천기관 두 곳을 선정해 후보군을 검증·관리하고 있다"고 설명했다.

아울러 내부 후보뿐 아니라 외부 자격을 갖춘 인사 10여 명을 사전에 상시 후보군으로 관리하고 있다고 설명했다.
임추위는 "금융지주사들은 대부분 동일한 절차를 운영 중이고 BNK금융 역시 후보자들의 도덕성·전문성·리더십 등을 중심으로 다단계 검증을 진행하고 있다"며 "형식 요건보다 실질 검증에 초점을 두고 있다"고 강조했다.
임추위는 또 외부 컨설팅업체와 법무법인을 통한 프로세스 점검, 법률 자문, 자격 검증 등 외부 검증 절차를 강화했다고 밝혔다. 후보자 압축(숏리스트) 과정에서도 여러 차례 평가 절차를 거쳐 최종 후보를 선정할 방침이다.
임추위는 "금융감독원의 모범 관행이 승계 절차의 핵심 기준"이라며 "최고 수준의 공정성과 투명성을 확보해 지역 금융의 미래를 안정적으로 이끌 최적의 CEO를 추천할 것"이라고 밝혔다.
이찬진 금감원장은 지난 21일 국회 정무위원회 국정감사에서 BNK금융의 차기 회장 후보 등록 기간이 추석 연휴를 제외하면 나흘에 불과한 점을 지적받자 "특이한 면이 많이 보여서 계속 챙겨 보고 있다"고 말했다.
이어 "(BNK 회장 선임 사안은) 내부적으로 형식적인 적법성이 있을지는 모르겠으나, 문제 소지가 있으면 수시검사를 통해 바로잡도록 하겠다"고 말해, BNK금융 차기 회장 선임 과정에서 공정성 논란이 확산했다.
--comment--
첫 번째 댓글을 작성해 보세요.
댓글 바로가기