대기업 정규직 고령자 고용 비중이 청년 뛰어넘어

[아이뉴스24 설재윤 기자] 대기업 정규직 분야에서 55~59세 고령자 고용 비중이 23~27세 청년 고용 비중을 뛰어넘은 것으로 나타났다.

7일 한국경영자총협회가 발표한 '우리나라 노동시장 이중구조 실태와 시사점' 보고서에 따르면, 대기업 정규직 부문의 고령자(55~59세) 고용은 2004년 4만2000명에서 지난해 24만7000명으로 492.6% 증가한 것으로 나타났다.

청년(23~27세) 고용은 같은 기간 19만6000명에서 19만3000명으로 1.8% 감소했다.

이에 따라 대기업 정규직 내 고령자 비중은 20여년만에 2.9%에서 9.3%로 높아졌지만 청년 비중은 13.7%에서 7.3%로 낮아져, 둘의 비중이 역전됐다.

노조가 있는 대기업에서는 이러한 추세가 두드러졌다. 고령자 고용은 2만5000명에서 21만6000명으로 777.0％ 증가했고, 청년 고용은 12만3000명에서 12만1000명으로 1.8％ 감소했다. 고령자 비중은 2.7％에서 10.7％로 커진 것이고, 청년 비중은 13.6％에서 6.0％로 작아진 것이다.

한편 대기업 정규직의 평균 근속연수는 2004년 10.40년에서 지난해 12.14년으로 길어진 가운데 신규 채용률(근속 1년 미만자 비중)은 9.6％에서 6.5％로 하락했다.