대구 기업 67.9% “주 4.5일제 도입 부정적”…“시기상조” 인식 뚜렷

[아이뉴스24 이창재 기자] 대구상공회의소(회장 박윤경)가 지역 기업 444개사를 대상으로 주 4.5일제 도입 인식과 영향을 조사한 결과, 응답 기업의 67.9%가 부정적으로 평가한 것으로 나타났다고 3일 밝혔다.

이번 조사는 지난달 18일부터 28일까지 진행됐고 252개사가 응답했다.

업종별로는 제조업에서 부정적 인식이 75.6%로 가장 높았고, 건설업(52.4%)과 유통업(52.9%)도 절반 이상이 부정적 의견을 보였다.

주 4.5일제 도입 시 부정적 영향을 우려한 이유로는 ‘생산성 저하’(42.7%)가 가장 많았으며, ‘추가 인건비 부담’(23.4%), ‘인력 운영 어려움’(14.6%), ‘업종별 적용 한계’(11.7%), ‘고객 응대 어려움’(5.8%) 등이 뒤를 이었다.

반면 긍정적으로 평가한 기업들은 ‘일과 삶의 균형 개선’(49.4%)과 ‘직원 만족도 증가’(37.0%), ‘업무 몰입도 향상’(13.6%)을 주요 이유로 꼽았다.

주 4.5일제 도입 의향을 묻는 질문에서는 ‘도입 계획 없음’이 76.2%로 압도적으로 높았고, ‘도입 계획 있음’은 23.0%, ‘이미 시행 중’은 0.8%에 불과했다. 도입 계획이 있는 기업 중에서는 34.5%가 ‘1년 이내’를 적정 시기로 답했다.

도입 시 기업 경영에 가장 큰 영향을 미칠 요소로는 ‘인건비’(32.8%), ‘납기·공기’(25.9%), ‘생산성’(20.7%), ‘인력관리’(20.7%) 순으로 꼽혔다.

또한 정부·지자체에 바라는 지원책으로는 ‘임금보전 장려금 지원’(50.1%)이 가장 많았으며 ‘세제 혜택’(31.5%), ‘업무 프로세스 및 공정 개선 컨설팅’(8.5%), ‘정보 제공’(6.1%), ‘근태관리 시스템 구축 지원’(3.1%) 등이 뒤를 이었다.

이상길 대구상의 상근부회장은 “주 4.5일제가 정착되려면 기업의 생산성 혁신과 함께 정부 차원의 임금보전, 세제 인센티브 등 실질적인 지원이 병행돼야 한다”며 “기업 경쟁력과 일·생활 균형을 함께 실현할 수 있는 제도 마련이 필요하다”고 강조했다.