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삼성 임직원 11만명 국내외서 2주간 '일상 속 나눔' 실천

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경영진 포함 지역 환경개선·기부·헌혈 등 봉사 펼쳐
'나눔키오스크' 통해 3.5억 모금…우수 임직원 시상
수혜자 어머니 "삼성 임직원이 선물한 건 '희망의 시간"

[아이뉴스24 권용삼 기자] "삼성의 역사는 늘 사회 속에서 우리들의 이웃과 함께 서로 돕고 나누면서 성장해왔고 또 앞으로도 그럴 것입니다."

박승희 삼성전자 CR담당 사장이 14일 경기도 수원에 있는 삼성전자 수원 디지털시티 디지털홀에서 열린 '2024 나눔의 날' 행사에서 이 같이 말했다.

14일 삼성전자 수원 디지털시티에서 열린 '2024 삼성 나눔의 날' 행사에 참석한 박승희 CR담당 사장(가운데)이 올해 우수 봉사∙기부자로 선정된 임직원들에게  'CSR 어워즈'를 시상한 뒤 함께 기념 촬영을 하고 있다. [사진=삼성전자]
14일 삼성전자 수원 디지털시티에서 열린 '2024 삼성 나눔의 날' 행사에 참석한 박승희 CR담당 사장(가운데)이 올해 우수 봉사∙기부자로 선정된 임직원들에게 'CSR 어워즈'를 시상한 뒤 함께 기념 촬영을 하고 있다. [사진=삼성전자]

이번 나눔의 날 행사는 지난 1일부터 2주간 전 관계사에서 진행한 '나눔위크'를 결산하고, 봉사·기부 등 일상 속 나눔을 확산하자는 취지에서 마련됐다.

이 자리에는 박승희 사장을 비롯해 삼성 임직원들과 △나눔키오스크 기부를 받은 아동의 가족 △권소영 대한적십자사 혈액관리본부장 △송혜승 세이브더칠드런 국내사업부문장 △박정수 굿네이버스 아동권리사업본부장 △이수경 초록우산 부회장 등 약 100명이 참석했다.

삼성전자 브라질 법인 임직원들이 현지 아동센터에서 교육 봉사 활동에 참여하고 있는 모습. [사진=삼성전자]
삼성전자 브라질 법인 임직원들이 현지 아동센터에서 교육 봉사 활동에 참여하고 있는 모습. [사진=삼성전자]

◇'나눔위크' 기간 임직원 11만여명 봉사∙기부∙헌혈 참여

삼성 임직원들은 2주간 진행된 나눔위크 기간 동안 △각 사업장 인근 지역사회를 위한 대면봉사 △나눔키오스크를 통한 일상 속 기부 △혈액 수급을 돕기 위한 헌혈 캠페인에 참여했다. 참여 임직원 수는 23개 관계사 총 11만여 명이다. 특히 올해의 경우 삼성전자 해외 법인도 처음 동참해 지역 사회를 위한 봉사와 기부에 나섰다.

이번 '나눔위크' 기간 임직원들이 자율적으로 수 백개의 봉사팀을 결성해 사업장 인근 복지시설∙아동지원센터를 방문해 봉사하거나, 공원·하천 등지에서 환경 개선 활동을 벌였다.

대표적으로 △사업장 인근을 걸으며 기부도 하는 '나눔 걷기 캠페인' △지역 사회 환경 개선을 위한 '벽화 그리기' △취약 계층들의 따뜻한 겨울 나기를 위한 '헌옷 기부' △지역아동센터 교육 △유기견 보호소 봉사 등의 활동을 전개했다.

해외 법인의 경우 삼성전자 중남미 총괄과 브라질연구소(SRBR) 임직원들은 브라질 깜피나스 지역의 아동센터를 찾아 건물벽 페인트칠 등 환경 개선 및 아동과 함께 그림을 그리며 교류하는 봉사활동을 진행했다.

삼성전자 미국법인과 삼성리서치아메리카 임직원들은 지난달 말 현지 학교와 비영리단체(NGO) 등 약 50개 기관과 협력해 △청소년 진로 멘토링 △학교 일일교사 △무료 급식소 배식 지원 △지역 사회 환경 개선 등 봉사활동에 참여했다.

한종희 삼성전자 부회장이 12일 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 서울캠퍼스에서 교육생들을 위한 특강과 멘토링을 진행하고 기념 사진을 촬영하고 있다. [사진=삼성전자]
한종희 삼성전자 부회장이 12일 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 서울캠퍼스에서 교육생들을 위한 특강과 멘토링을 진행하고 기념 사진을 촬영하고 있다. [사진=삼성전자]

특히 삼성 관계사 최고경영책임자(CEO)를 비롯해 주요 경영진들도 임직원들과 함께 봉사활동에 나섰다. 한종희 삼성전자 부회장은 지난 12일 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 서울캠퍼스에서 교육생들과 만나 '미래와 도전'을 주제로 특강을 진행하고, 교육생들로부터 다양한 질문을 받으며 멘토링을 진행했다.

홍원학 삼성생명 사장은 13일 임직원들과 함께 서울 동작구 국립현충원에서 순국선열에 참배하고 묘역 정화 봉사활동에 참여했다. 박종문 삼성증권 사장도 같은날 서울 서초중앙노인복지관에서 임직원들과 함께 점심 배식과 설거지 봉사에 참여했다.

삼성 임직원들은 나눔위크 기간 중 헌혈 캠페인에도 동참했다. 삼성은 지난 1996년부터 매년 헌혈 캠페인을 진행해왔다. 올해는 전국 42개 사업장에서 헌혈버스 110대를 운영해 임직원의 헌혈 참여를 도왔다. 2주간 임직원 4000여명이 헌혈에 참여했다.

특히 이번 나눔의 날 행사에서 삼성은 헌혈버스 4대를 대한적십자사에 기증했다. 삼성 임원들은 지난 2022년 1월 특별격려금에서 일정액을 기부해 100억여원을 모금해 매년 4대씩 헌혈버스를 전달하고 있다. 올해까지 헌혈버스 12대를 제작해 전달했으며 향후 총 40대를 기증할 예정이다.

헌혈증서 5000장도 대한적십자사에 전달됐다. 이 증서들은 △국립암센터(경기권) △충남대병원(충청권) △화순전남대병원(호남권) △칠곡경북대병원(경북권) △양산부산대병원(경남권) 등 전국 5대 소아암 병원에 기부돼 수혈이 시급한 소아암 환아들을 위해 쓰일 예정이다.

삼성 금융 관계사 임직원들이 '나눔키오스크'를 통해 기부에 동참하고 있다. [사진=삼성전자]
삼성 금융 관계사 임직원들이 '나눔키오스크'를 통해 기부에 동참하고 있다. [사진=삼성전자]

◇'일상 기부 플랫폼' 나눔키오스크 통한 특별모금…매일 2명씩 20명 후원

이번 '나눔위크' 기간에도 사원증을 태깅해 한 번에 1000원씩 기부할 수 있는 플랫폼인 나눔키오스크를 통한 '일상 속 기부'가 진행됐다. 특히 올해에는 미국∙중국∙인도∙태국∙베트남 등 5개국의 9개 삼성전자 해외 법인 임직원들도 도움이 필요한 지역 사회 아동을 위해 나눔키오스크 기부에 참여했다.

평소 임직원들은 각 사업장별로 1명씩 나눔키오스크 화면에 소개된 아동들의 사연을 보고 태깅으로 기부해왔다. 나눔위크 기간에는 주말을 제외한 10일간 매일 2명씩 총 20명의 아동을 위한 특별 모금이 진행됐다. 도움이 필요한 아동의 사연은 전 관계사 나눔키오스크에 노출됐고 임직원들이 기부에 참여했다.

또 이 기간 임직원들이 더 쉽고 간편하게 기부에 참여할 수 있도록 사내 메신저 챗봇을 통한 '온라인 나눔키오스크'도 개설됐다.

나눔키오스크 기부 대상은 희귀질환이나 장애로 인해 불편을 겪고 있는 환아 등 긴급한 도움이 필요한 아동들이다. 협력 NGO인 세이브더칠드런, 굿네이버스, 초록우산과 함께 기부 대상자를 선정했다.

올해 삼성 관계사 임직원들이 나눔키오스크로 기부한 금액은 총 3억5000만원이다. 당초 아동 1인당 1000만원씩 총 2억원을 기부한다는 목표였는데, 1억원 넘게 초과 모금됐다. 초과 모금액은 협력 NGO들을 통해 도움이 필요한 다른 아동들에게 연말까지 전달된다.

한편 나눔키오스크는 지난 2015년 삼성전자 구미사업장에서 임직원 제안으로 처음 시작된 이후 23개 관계사에 확산됐다. 현재 국내 89대, 해외 39대 등 총 128대가 설치돼 있다.

14일 삼성전자 수원 디지털시티에서 열린 '2024 삼성 나눔의 날' 행사에서 우수 재능기부 임직원으로 선정돼 'CSR 어워즈'를 수상한 강기재 삼성전자 프로가 소감을 말하고 있다. [사진=삼성전자]
14일 삼성전자 수원 디지털시티에서 열린 '2024 삼성 나눔의 날' 행사에서 우수 재능기부 임직원으로 선정돼 'CSR 어워즈'를 수상한 강기재 삼성전자 프로가 소감을 말하고 있다. [사진=삼성전자]

◇'나눔의 날' 시상식 개최…"삼성 임직원들이 선물한 건 '희망의 시간'"

이번 '나눔의 날' 행사에서 삼성전자는 올 한 해 동안 △대면 봉사 △나눔키오스크 기부 △헌혈 △재능기부 등 분야별로 임직원 중 우수자를 선정해 시상했다.

먼저 '우수 봉사팀'에는 올해 지역 사회의 어려운 청소년 180명에게 10회에 걸친 소방∙응급처치 교육을 제공하면서 이들을 위해 소화기 등 안전용품을 지급하고 화재 예방점검 활동을 진행한 삼성전자 수원 EHS그룹 소속 '3119 봉사단(김계홍 프로 등 8명)'이 뽑혔다.

'나눔키오스크 우수 기부자'에는 올해 나눔키오스크를 2261회 태깅해 회당 1000원씩 총 226만1000원을 기부한 삼성전자 김현주 프로가 선정됐다.

'최다 헌혈 임직원'에는 올해만 18회 헌혈에 참여한 권태경 프로가 선정됐다. '재능기부' 분야에선 청소년의 기초 교과목 학습을 돕는 기업의사회공헌(CSR) 프로그램인 '삼성 드림클래스'에 참여해 올해 총 49시간에 걸쳐 디지털아트를 이용한 진로탐색 멘토링 등을 진행한 최다 강기재 프로가 뽑혔다.

한편 이날 행사에는 지난해 나눔키오스크를 통해 기부를 받은 소희(가명) 양의 어머니도 행사에 참석해 임직원들의 따뜻한 기부에 대한 감사를 전했다. 소희 양은 뇌병변장애와 지적장애를 앓고 있어 남의 도움이 없으면 보행조차 힘들다.

소희 양 어머니는 "소희는 나눔키오스크 기부금으로 매주 두 차례 물리치료를 받으며 굳은 몸을 풀고, 보행 연습도 하고 있다"며 "열심히 재활치료를 받으면서 전보다는 혼자 서 있을 수 있는 시간이 늘어났다"고 말했다.

이어 "집에서 가까운 곳에서 재활을 받지 못해 다른 지역으로 먼 거리를 오고 가는 '재활 난민'을 들어보셨냐"며 "임직원들의 기부는 단순한 지원이 아니라 '희망의 시간'을 선물해준 것과 다름없다"고 강조했다.

삼성전자 DS부문 주요 경영진들이 12일 경기 용인시 장애인표준사업장 '희망별숲'에서 장애인들과 함께 쿠키를 만들고 있는 모습. [사진=삼성전자]
삼성전자 DS부문 주요 경영진들이 12일 경기 용인시 장애인표준사업장 '희망별숲'에서 장애인들과 함께 쿠키를 만들고 있는 모습. [사진=삼성전자]

◇내년 금전∙재능 기부할 CSR 선택하는 '기부약정'…고액 기부 임직원 '삼성 아너스클럽' 등재

삼성 임직원들은 나눔위크와 함께 오는 29일까지 약 한 달간 진행되는 기부약정에도 참여하고 있다. 임직원들은 기부약정 기간에 사내 인트라넷에서 내년에 기부하고 싶은 삼성 CSR 프로그램을 정하고 원하는 기부액을 설정할 수 있다. 기부액은 매월 급여에서 자동 기부되며 회사는 임직원이 약정한 금액에 1대 1로 매칭해 기부금을 출연한다.

특히 삼성은 올해부터 기부약정을 통해 5년 연속 월 30만원 이상 기부한 임직원들을 '아너스클럽'에 등재한다. 고액을 꾸준히 기부하고 있는 임직원들에 대한 감사와 예우의 뜻을 담았다. 아너스클럽 등재 임직원에게는 기념패가 수여되고 회사 주관으로 열리는 문화예술 공연 초청 등 혜택이 제공된다.

이번에 아너스클럽에 이름을 올린 삼성전자 소속 A 프로는 "유년 시절 다른 친구들과 함께 쌀 한 숟가락씩 모아 어려운 친구를 도와준 경험을 살려, 어려운 청소년들을 위해 기부하고 있다"면서 "기부를 받은 청소년들이 건강한 사회인으로 자라면서 자기가 받은 나눔을 기억하고 또 실천할 수 있는 사람이 되길 바란다"고 말했다.

/권용삼 기자(dragonbuy@inews24.com)




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