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"임금손실 부담됐나?"…삼성전자 노조, '총파업' 25일 만에 업무 복귀

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전삼노, 5일까지 현업 복귀 선언…"조합원 경제적 부담감 고려"
게릴라식 파업·준법 투쟁 예고…"사무직노조 흡수통합해 제1노조 등극할 것"

[아이뉴스24 권용삼 기자] 삼성전자 창사 이래 첫 노조 총파업을 선언하고 25일째 파업에 나섰던 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 현업에 복귀한다. '무노동·무임금' 원칙에 따라 파업이 장기간 이어지면서 조합원들의 임금 손실에 대한 부담이 커진데다, 전삼노의 '대표교섭권'이 오는 5일 만료되는 것을 감안한 조치로 풀이된다.

손우목 전국삼성전자노동조합 위원장(오른쪽)과 이현국 부위원장이 1일 서울 용산구 한남동 소재의 이재용 삼성전자 회장 자택 앞에서 기자회견을 열고 발언하고 있는 모습. [사진=권용삼 기자]
손우목 전국삼성전자노동조합 위원장(오른쪽)과 이현국 부위원장이 1일 서울 용산구 한남동 소재의 이재용 삼성전자 회장 자택 앞에서 기자회견을 열고 발언하고 있는 모습. [사진=권용삼 기자]

2일 업계에 따르면 손우목 전삼노 위원장은 전날 오후 유튜브 라이브 방송을 통해 "조합원의 경제적 부담을 줄이고, 사측을 지속 압박할 투쟁으로 전환할 필요가 있다"며 "현시점부터 5일까지 현업에 복귀해달라"고 밝혔다. 이어 "이제는 장기 플랜으로 전환할 때"라며 "끝장 교섭 결렬로 파업 투쟁이 장기화 국면에 접어들었기 때문에 앞으로 전개될 투쟁의 성공을 위해 지속 가능한 게릴라 파업과 준법 투쟁으로 나갈 것"이라고 덧붙였다.

이러한 전삼노 측의 조치는 노조 파업이 장기화 국면에 접어들며 조합원의 임금 손실 규모가 커지자 내부에서도 출구 전략을 모색할 필요가 있다는 의견이 나오는 데 따른 것으로 보인다. 실제 업계에 따르면 지난달 8일부터 파업에 참여한 조합원들은 '무노동·무임금' 원칙에 따라 최소 대리급은 400만원, 과장급은 500만원의 임금 손실을 본 것으로 추산되고 있다.

이에 직장인 온라인 커뮤니티 블라인드 등에선 "한 달 동안 개고생했는데 전략도 없고 뭐하나 남는 것 없다", "민주노총이 시키는 대로 하는 것이냐"는 전삼노 집행부를 향한 비판하는 목소리도 나오고 있다. 앞서 전삼노는 지난달 29일부터 사흘간 사측과 임금 인상, 성과급 제도 개선 등을 놓고 협상을 벌였으나 끝내 합의점을 찾지 못했다.

집중 교섭 기간 사측은 △노조 총회 4시간 유급 노조활동 인정 △전 직원 50만 여가포인트 지급 △향후 성과급 산정 기준 개선 시 노조 의견 수렴 △연차 의무사용일수 15일에서 10일로 축소 등을 제시하며 노조 측 안을 상당 부분 수용했다. 다만 노조 측이 교섭 막판에 삼성전자 임직원 자사 제품 구매 사이트인 '삼성 패밀리넷' 200만 포인트를 추가 요구하면서 협상이 결렬된 것으로 알려졌다. 이는 파업에 따른 노조원 임금 손실을 우회적으로 보전받기 위한 방법으로 해석될 수 있어 '무노동·무임금' 원칙에 위배될 가능성이 있다는 것이 사측의 입장이다.

전국삼성전자노동조합 조합원들이 1일 서울 용산구 한남동 소재의 이재용 삼성전자 회장의 자택 앞에서 기자회견을 열고 구호를 제창하고 있는 모습. [사진=권용삼 기자]
전국삼성전자노동조합 조합원들이 1일 서울 용산구 한남동 소재의 이재용 삼성전자 회장의 자택 앞에서 기자회견을 열고 구호를 제창하고 있는 모습. [사진=권용삼 기자]

이와 함께 전삼노는 이날 라이브 방송을 통해 △게릴라식 파업 △디지털 기록매체 복원 대응 지침 △녹취·채증 투쟁 등의 내용을 담은 상황별 대응 매뉴얼도 제시했다. 또 제1노조인 사무직노동조합과의 통합도 예고했다.

손 위원장은 "오늘부터 복귀해도 되고 출근하더라도 게릴라 파업을 진행하게 되면 그때 일하다가도 나오면 된다"면서 "삼성전자에 처음으로 노조 깃발을 꽂은 1노조와 우리가 통합할 예정"이라고 전했다. 이어 "1노조와 흡수통합을 통해 다음주 월요일부터는 전삼노가 1노조가 된다"며 "순서상으로나 규모상으로나 전삼노가 이제 1노조가 되는 것"이라고 덧붙였다. 현재 전삼노의 조합원 수는 3만6341명으로, 이는 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 29% 수준이다.

전삼노는 투쟁을 이어가겠다는 방침이지만 '대표교섭권' 만료되면 결렬된 노사 협상은 새 국면으로 접어들 전망이다. 전삼노는 사측과 단체교섭을 할 수 있는 '대표교섭권'을 갖고 있는데 오는 5일이면 만료가 된다. 이후 삼성전자 내 타 노조 중 어느 한 노조라도 교섭 신청에 대한 이의 제기를 하면 사측에 개별 교섭을 요구할 권리가 생기며, 전삼노는 다시 대표교섭권을 확보해야 한다. 현재 삼성전자에는 사무직노조(1노조), 구미네트워크노조(2노조), 삼성전자노조 동행(동행노조·3노조), 전삼노(4노조), 디바이스경험(DX)노조(5노조) 등 5개 노조가 있다.

지난달 8일 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 정문 앞에서 총파업 결의대회에 참가한 전삼노 조합원들이 구호를 외치고 있는 모습. [사진=뉴시스]
지난달 8일 경기도 화성시 삼성전자 화성사업장 정문 앞에서 총파업 결의대회에 참가한 전삼노 조합원들이 구호를 외치고 있는 모습. [사진=뉴시스]

전삼노가 '대표교섭권'을 유지하려면 나머지 4개 노조와의 합의가 필요한 만큼 앞서 전삼노는 이들 노조에 교섭 신청을 자제해달라는 취지의 공문을 보냈다. 하지만 현재 '동행노조'는 별다른 입장을 내지 않고 있어 이의 제기를 할 가능성이 있다. 앞서 동행노조는 지난달 26일 사내 직원들에게 이메일을 통해 "기대했던 대표 노동조합의 총파업을 통한 협상이 회사와의 첨예한 대립으로 더 이상 합리적인 결과를 기대할 수 없는 길로 들어서고 있다"며 "지금은 잘 보이지 않는 강성 노조의 힘은 앞으로 우리의 발목을 잡고 실망만 안겨줄 것"이라고 전삼노의 파업을 비판한 바 있다.

이에 대해 손 위원장은 전날 서울 용산구 한남동 소재 이재용 회장 자택 앞에서 연 기자회견에서 "우리가 가장 큰 노조이기 때문에 대표 교섭권을 잃는 게 아니다"라며 "새로 교섭권을 얻어야 하는 (3∼4개월) 기간 중 잠시 파업권을 잃을 뿐 이후 다시 교섭에 나서겠다"고 강조했다. 한편 전삼노는 사회적 이슈화와 쟁의기금 마련을 위해 국회, 법조계, 시민단체와 연대하면서 투쟁 규모를 확대한다는 계획이다. 이를 위해 5일에는 국회에서 기자회견을 할 예정이다.

/권용삼 기자(dragonbuy@inews24.com)



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