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네이버 조직 개편…5개 사내독립기업(CIC)→12개 전문 조직으로

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"선제적 사업 기회 발굴과 인공지능(AI) 기반의 장기적 성장 토대 마련"
"핵심 사업 비즈니스 전문성 강화·기술 고도화 기대"
대표 직속 위원회 신설…거버넌스 기능 강화, 부문 간 시너지 도모

[아이뉴스24 정유림 기자] 네이버가 현재 5개인 사내독립기업(CIC)을 개편해 12개 전문 조직으로 세분화한다. 인공지능(AI) 기술로 사업 영역간 경계가 허물어지는 데 대응해 의사 결정을 신속하게 진행하겠다는 취지다.

최수연 네이버 대표 [사진=네이버]

최수연 네이버 대표는 3일 오후 사내 간담회 '컴패니언데이'에서 임직원에게 이같은 조직 개편안을 발표했다.

앞서 네이버는 2015년부터 CIC 제도를 운영해 왔다. CIC는 사업 기획부터 재무, 인사 등 회사 내부에서도 독립적인 회사 운영에 필요한 기능을 가진 조직을 말한다. 사내벤처 같은 소규모 회사를 의미한다. 그동안 서치(검색), 커뮤니티(UGC 및 커뮤니티), 포레스트(쇼핑), 비즈(광고), 글레이스(지역 정보) 등 5개의 CIC가 있었다.

새롭게 구성되는 12개의 전문 조직은 크게 6개 영역으로 구분된다. 새로운 이용자 경험과 기술 혁신을 창출한 개발과 설계 중심의 프로덕트&플랫폼 영역, 새로운 비즈니스 기회를 발굴하고 서비스 매력을 높이는데 집중하는 비즈니스&서비스 영역, 이용자 수요에 맞는 콘텐츠 유형을 개발하고 제공하는 콘텐츠 영역으로 나뉜다.

이번 조직 개편은 인공지능(AI) 기술 변화 등 흐름에 맞춰 사내 모든 기술 분야에 AI를 도입하고 광고·쇼핑·지역 등 비즈니스 영역의 역량 강화에 중점을 두고 있다고 네이버 측은 설명했다.

인터넷 산업의 핵심 영역인 광고·쇼핑·지역의 비즈니스 전문성을 세분화·전문화해 시장 동향에 민감하게 움직이고 새 사업 기회를 선제적으로 발굴하는데 주력한다.

거버넌스 기능도 강화한다. 최수연 대표 직속으로 △글로벌 경영 △프로덕트&테크 △임직원 성장 등 3개 위원회를 신설해 각 부문 간의 시너지를 도모한다.

최수연 네이버 대표는 "사업 영역 간의 경계가 허물어지고 있는 인터넷 환경과 AI를 중심으로 한 기술 패러다임 변화에 전사 차원의 전략으로 대응하고자 지난 9년 간 네이버를 성장시켜 온 CIC 중심의 체계 또한 변화가 필요했다"고 조직 개편의 배경을 설명했다.

이어 "기술·사업·서비스·콘텐츠 등 전 영역을 모두 나눠 각 영역의 전문성을 기반으로 더욱 다양한 인사이트가 나올 수 있도록 위계를 최소화하고 평평하게 펼친 조직 구성으로 개편한 만큼 조직 간 활발한 토론과 다양한 협업이 어느 때보다 더 중요해졌다"며 "이를 위해 투명한 정보 공유, 활발한 협업이 네이버와 전사 차원에서 속도감 있게 이뤄질 수 있도록 일하는 문화를 발전시켜 나가겠다"고 했다.

/정유림 기자(2yclever@inews24.com)



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