포스코·HD현대重 노조 총파업 예고…교섭 결렬·상경투쟁 본격화

[아이뉴스24 양호연 기자] 철강·조선업계가 잇단 노조 파업 리스크로 고심하는 분위기다. HD현대중공업과 포스코 노조는 각각 총파업에 돌입한다는 계획을 밝힌 상태다. 양사 모두 임금 인상과 관련한 노사간의 이견이 큰 만큼 좀처럼 간극을 줄이기는 쉽지 않을 전망이다.

5일 업계에 따르면 올해 임금협상에 난항을 겪는 HD현대중공업 노사갈등이 장기화될 전망이다. 노조는 올해 임금 및 단체협상 난항을 이유로 부분파업과 특근거부 등의 쟁의행위에 돌입한 상태로 이번주 교섭이 추석전 타결을 위한 최대 고비가 될 것으로 보인다. 아울러 HD현대중공업 노조는 오는 6일부터 전면 파업을 예고한 상태다.

HD현대중공업 노조는 지난달 31일 울산본사에서 중앙쟁의대책위원회 출범식을 갖고 전 조합원 3시간 부분파업에 돌입한 이후 5일까지 부분파업과 본사 상경투쟁을 이어왔다. 특히 이번 파업에는 현대미포조선과 삼호중공업, 일렉트릭, 로보틱스 등 과거 HD현대 조선계열사가 모두 동참하고 있다.

앞서 HD현대중공업 노사는 지난 22일 기본급 12만원 인상과 성과금 지급, 격려금 350만원 지급, 휴양시설 운영 특별예산 20억원 확보 등을 담은 올해 임금협상 잠정합의안을 마련했다. 하지만 이에 대한 노조의 조합원 찬반투표 결과 반대 68.78%(4104명)로 부결되며 재교섭에 들어갔다.

포스코 역시 창사 이후 처음 파업 리스크에 직면한 듯 보인다. 포스코 노조는 창립 55년만에 총 파업을 불사한다는 각오로 상경투쟁에 나서기도 했다. 금속노조 광주전남지부 포스코지회는 5일 오전 서울 강남 포스코센터 앞에서 '포스코 2023 임단협 쟁취 및 정규직 전환 조합원 차별 철폐를 위한 결의대회'를 진행했다. 사측이 제안한 임금협상안을 수용하기 힘들다는 이유에서다.

포스코 노조는 올해 임단협 요구안으로 기본급 13.1% 인상을 비롯해 조합원 대상 자사주 100주, 성과 인센티브(PI) 제도 신설, 중식비 인상, 하계휴가 및 휴가비 신설 등을 제시한 바 있다. 앞서 노사는 20차례 협상을 진행했지만 이견을 좁히지 못한 것으로 전해졌다.

포스코 노조는 오는 6일 광양제철소 1문 앞에서 교섭 결렬에 따른 쟁대위 출범식을 개최한다는 방침이다. 이어 오는 7일에는 포항 본사 앞에서도 쟁대위 출범식을 열 계획이다. 아울러 쟁대위 출범식 직전 임시 대의원회의를 소집해 파업 여부와 방향 등을 논의할 예정으로 논의 결과에 따라 조합원 대상 파업 찬반 투표도 실시될 것으로 보인다.

이에 대해 포스코 관계자는 "포스코노조의 요구안을 모두 수용할 경우 추가로 소요되는 비용은 약 1조 6천억원이고 이는 연간 인건비 총액의 70%를 넘는 수준" 이라며 "이는 조합원 1인당 약 9천 5백만원의 연봉 인상을 요구하는 것으로 과도한 요구"라고 말했다.

이어 "회사는 원만하게 교섭을 진행하고자 지난 4일 노사안정의 중요성을 강조하고 새로운 50년의 지속 발전을 위해 노사간 서로 소통하자는 내용의 부회장 명의 서한을 전직원에게 발송했고 노조에 교섭결렬을 철회하고 교섭에 복귀할 것을 계속 요청하고 있다"며 "향후에도 성실하게 교섭에 임할 계획"이라고 전했다.

아울러 김재열 포스코 포항제철소 협력사협회장도 "포스코노조가 무리한 요구를 지속하여 파업으로 이어진다면 가뜩이나 어려운 협력업체의 고용과 근로조건 전반에 악영향을 미친다"며 우려를 표했다.

한편 포스코 노조는 오는 6일 광양제철소 1문 앞에서 교섭 결렬에 따른 쟁대위 출범식을 개최한다는 방침이다. 이어 오는 7일에는 포항 본사 앞에서도 쟁대위 출범식을 열 계획이다. 아울러 쟁대위 출범식 직전 임시 대의원회의를 소집해 파업 여부와 방향 등을 논의할 예정으로 논의 결과에 따라 조합원 대상 파업 찬반 투표도 실시될 것으로 보인다.