과천소방서, 현업부서 소통 차담회 제안 안건 우수사례 공모 추진

[아이뉴스24 이윤 기자] 경기도 과천소방서가 현장 중심의 조직문화 조성과 업무 개선을 위해 현업부서 직원들과의 소통 과정에서 제안된 안건을 대상으로 우수 제안 선정 절차에 나섰다.

과천소방서는 현업부서 직원들과의 소통 활성화와 조직 발전을 위해 운영한 ‘관서장-현업부서 화합·소통 차담회’에서 발굴된 제안 안건을 대상으로 우수제안 공모를 진행하고 있다고 밝혔다.

이번 차담회는 지난 4월 초부터 6월 초까지 약 2개월간 총 9차례에 걸쳐 진행됐으며 현업부서 직원들의 적극적인 참여 속에 총 27건의 다양한 제안이 접수됐다.

제안된 안건은 업무환경 개선을 비롯해 조직문화 활성화, 현장 애로사항 해소, 업무 효율성 향상 등 현장의 목소리를 반영한 실질적인 내용들로 구성됐다.

과천소방서는 제안 안건의 실효성과 필요성, 조직 기여도 등을 종합적으로 검토하기 위해 전 직원을 대상으로 설문조사를 실시하고 있다. 이를 바탕으로 공정하고 객관적인 평가를 거쳐 최종 우수 안건을 선정할 계획이다.

선정된 우수 제안자에게는 모범공무원 표창을 수여해 적극적인 참여를 독려하고 창의적인 제안 문화 정착에 기여할 방침이다.

주건환 소방서장은 “현장에서 근무하는 직원들의 경험과 의견은 조직 발전의 가장 중요한 원동력”이라며 “직원들의 다양한 목소리가 실제 정책과 업무 개선으로 이어질 수 있도록 적극 반영하고, 소통 중심의 조직문화를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

한편 과천소방서는 앞으로도 현장 직원들과의 정기적인 소통을 통해 근무환경 개선과 조직 경쟁력 강화를 위한 다양한 의견을 수렴해 나갈 계획이다.